您目前所在的岗位类别是？
生产操作岗（如装配、焊接、机加工）
设备维护与维修岗
质量检验与控制岗
生产计划与调度岗
技术与工艺岗
基层管理岗（班组长/线长）
其他
您在制造业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前岗位的工作内容与职责的清晰度进行评分（1分=非常模糊，5分=非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您认为哪些环节最需要改进以提升效率？（可多选）
生产计划安排
物料供应与流转
设备运行稳定性
工艺流程与标准
现场管理与5S
跨部门沟通协作
质量问题处理流程
其他
请具体描述一个您在工作中遇到的、因上述环节问题导致效率低下的实例。
您认为当前工作中面临的主要挑战是什么？（可多选）
新设备/新技术操作复杂
技能知识更新速度跟不上
工作强度大、压力高
安全风险隐患
质量问题频发
团队协作不畅
缺乏明确的职业发展路径
其他
您认为公司现有的培训（包括入职、在岗、专项培训等）效果如何？
非常有效，能解决实际问题
比较有效，但部分内容不适用
效果一般，与实际工作脱节
效果较差，流于形式
几乎没有接受过系统培训
您最希望获得以下哪些方面的技能培训？（可多选）
先进设备操作与编程（如数控机床、机器人）
设备预防性维护与故障诊断
精益生产与现场改善工具（如5S、TPM、看板）
质量工具与方法（如SPC、FMEA、8D）
安全生产与危险源辨识
数字化工具应用（如MES系统、数据分析软件）
问题分析与解决技巧
沟通与团队协作技巧
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中授课
线上视频课程
师徒制/在岗实操指导
工作坊/案例分析
混合式学习（线上+线下）
您认为每次培训的合适时长是？
2小时以内
半天（3-4小时）
1天
2-3天
视培训内容而定
您对通过培训获得个人技能提升和职业发展的期望程度如何？（1分=期望很低，5分=期望很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施能有效激励员工参与培训并学以致用？（可多选）
与绩效考核、晋升挂钩
提供培训津贴或奖励
颁发技能认证证书
营造学习型组织氛围
提供实践应用的机会和平台
领导带头参与和支持
其他
对于公司生产流程、管理制度或工作环境，您是否有具体的改进建议？
您是否愿意在培训后，担任内部讲师或技能分享者，帮助其他同事？
非常愿意
愿意，但需要支持
视情况而定
暂时不愿意
基于您目前的整体感受，您向朋友或同行推荐在本公司工作的可能性有多大？（0-10分，10分=非常可能）
对于本次调研未涵盖但您认为重要的话题，请在此补充。