您目前所在的制造业细分领域是？
汽车制造
电子电气设备制造
机械设备制造
金属制品加工
化工/新材料
食品/饮料制造
纺织/服装制造
其他（请在下题中说明）
您目前担任的职位类型是？
一线生产/操作人员
技术/工艺工程师
设备维护/维修人员
质量检测/管理人员
生产管理/班组长
研发/设计人员
供应链/物流人员
其他管理/行政人员
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道寻找或关注制造业的工作机会？（可多选）
综合性招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
制造业垂直招聘平台
企业官网/官方招聘公众号
熟人/同事推荐
线下招聘会
猎头公司
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
目前没有主动寻找
在评估一份新的制造业工作时，您最看重的因素是？
薪资福利待遇
工作稳定性与保障
职业发展空间与培训
工作环境与劳动强度
企业文化与团队氛围
地理位置与通勤便利性
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前所在的企业或岗位？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
您认为制造业企业在招聘时，哪些方面最需要改进或加强？（可多选）
薪资透明度与竞争力
岗位职责描述清晰度
招聘流程的效率与反馈速度
对候选人技能与经验的尊重
展示企业真实的工作环境与文化
提供清晰的职业发展路径说明
招聘人员的专业素养
您是否愿意考虑制造业中“智能制造”或“数字化转型”相关的新兴岗位（如数据分析师、机器人运维工程师等）？
非常愿意，正在学习或寻求机会
愿意尝试，但需要相关培训
持观望态度，要看具体机会
不太愿意，更倾向于传统岗位
完全不考虑
如果企业提供培训，您最希望获得哪些方面的技能提升？（可多选）
自动化设备操作与编程
工业机器人维护
数据分析与工业软件应用
精益生产/六西格玛管理
质量控制与检测新技术
安全生产与环保知识
团队管理与沟通技巧
您认为制造业企业在吸引和留住人才方面，面临的最大挑战是什么？
薪资水平缺乏竞争力
工作环境艰苦或存在安全隐患
社会对制造业的刻板印象
职业发展路径不清晰
年轻一代从业者意愿降低
技术更新快，技能匹配难
您对制造业未来的发展前景和就业机会的信心如何？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的企业工作？
大型国有企业
大型民营企业/上市公司
外资/合资企业
中小型民营企业
初创型科技制造企业
您认为一份理想的制造业工作应包含哪些福利保障？（可多选）
足额缴纳的五险一金
补充商业保险
年度健康体检
技能培训补贴
带薪年假及法定假期
班车/交通补贴
餐补或食堂
住宿或住房补贴
节日福利与团建活动
您对灵活工作制（如弹性工时、部分远程办公）在制造业岗位中的应用持何看法？
非常期待，希望推广
部分岗位（如设计、管理）可以尝试
不太适合，制造业以现场协作为主
完全不看好
对于制造业的招聘流程或人才发展，您还有哪些具体的意见或建议？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市