您目前在制造业中从事的岗位类型是？
生产/操作
技术/研发
质量/检验
设备/维护
生产管理
供应链/物流
行政管理
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大致是？
50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上
您认为当前工作环境（如安全、整洁、舒适度）的整体水平如何？
您对工作中所使用的设备、工具或软件的技术支持与维护服务是否满意？
您所在企业提供的技能培训或职业发展机会是否能满足您的需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本能满足
完全能满足
您对所在团队的沟通协作氛围与效率评价如何？
非常低效，沟通不畅
效率较低，时有障碍
效率一般，基本顺畅
效率较高，沟通良好
效率非常高，协作无间
您认为管理层对一线员工反馈的重视程度和响应速度如何？
非常不重视，响应慢
不太重视，响应较慢
一般
比较重视，响应较快
非常重视，响应迅速
您对公司的薪酬福利体系（包括薪资、保险、补贴等）公平性与竞争力的看法是？
非常不公平，缺乏竞争力
不太公平，竞争力较弱
一般
比较公平，有一定竞争力
非常公平，很有竞争力
在您看来，目前工作中最影响您工作效率或满意度的因素有哪些？（可多选）
设备老化或故障频繁
物料供应不稳定
工作流程繁琐复杂
信息传递不及时/不准确
跨部门协作困难
培训支持不足
工作负荷过重
职业发展路径不清晰
其他
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的企业或部门作为工作选择？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
与同行业其他公司相比，您如何评价您所在企业的整体服务质量（如生产支持、后勤保障、管理响应等）？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
您认为哪些方面的服务质量提升最能有效提高员工的推荐意愿？（可多选）
改善工作环境与安全条件
升级生产设备与工具
优化工作流程与管理体系
加强员工技能培训与发展
提高薪酬福利待遇
增强内部沟通与团队建设
提升管理层对员工的关怀与支持
提供更清晰的职业晋升通道
其他
您对所在企业处理突发事件（如设备紧急故障、生产异常）的响应速度与解决能力是否满意？
您认为企业提供的劳保用品、健康保障等员工关怀措施是否到位？
请对您所在企业的“信息透明度”（如公司政策、生产目标、变动通知等信息的公开程度）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到来自企业或上级对您个人成长的关注与支持？
完全没有感受到
很少感受到
偶尔感受到
经常感受到
总是能感受到
对于提升制造业从业者的工作满意度和推荐意愿，您还有哪些具体的建议或期望？
综合考虑所有因素，您对自己未来一年在该企业的发展前景持何种态度？