您目前在制造业从事的岗位类型是？
生产/一线操作
技术/研发
质量/检验
设备/维护
生产管理/计划
供应链/采购
销售/市场
行政/人事/财务
其他
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业规模大致是？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
在您看来，制造业整体从业者的职业操守（如诚信、责任感）水平如何？
您在与同行（如供应商、客户公司同行）进行技术交流时，对对方所提供信息的信任度如何？
完全信任
大部分信任
半信半疑
不太信任
完全不信任
您认为哪些因素最影响您对一位制造业同行的信任度？（可多选）
专业能力与技术水准
过往合作经历与口碑
沟通的及时性与透明度
交付产品或服务的质量稳定性
合同与承诺的履行情况
个人品德与职业操守
所属企业的品牌与信誉
其他
当您需要选择新的供应商或服务商时，同行推荐（口碑）对您决策的影响有多大？
决定性影响
重要参考
一般参考
影响很小
没有影响
如果用0-10分表示您向朋友或同行推荐您所在细分领域（如您所在的工种、产品线）的意愿，您会打多少分？
您认为目前制造业内的信息（如技术、市场、薪资）透明度如何？
非常透明，信息流通顺畅
比较透明
一般，部分信息有壁垒
不太透明，信息不对称明显
非常不透明
在项目合作中，您遇到对方未能履行承诺（如交货期、质量、付款）的频率是？
几乎从未遇到
偶尔遇到
有时遇到
经常遇到
几乎每次合作都会遇到
您通常通过哪些渠道建立或验证对同行的信任？（可多选）
行业展会/会议
第三方认证/资质
实地考察/验厂
试用样品/小批量合作
同行/朋友推荐
网络平台评价
长期业务往来
其他
您认为近年来，制造业从业者之间的整体信任水平变化趋势是？
当您所在企业招聘关键岗位技术人员时，对候选人原单位同事或领导的背景调查重视程度如何？
非常重视，是必要环节
比较重视
一般，视情况而定
不太重视
完全不重视
请为您最近一次重要合作的同行伙伴在“沟通顺畅度”方面打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请为您最近一次重要合作的同行伙伴在“问题解决能力”方面打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在公开的行业平台（如专业论坛、协会通讯）上分享您的成功合作经验或推荐可靠的伙伴？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您认为哪些措施最能有效提升制造业内的互信水平？（可多选）
建立更完善的行业信用评价体系
加强行业协会的引导与监督
推广标准化合同与履约保障
增加行业内的公开交流与培训
利用区块链等技术提高信息可追溯性
强化法律法规的执行力度
倡导企业家精神与职业操守
其他
与五年前相比，您觉得制造业的“圈子文化”（依靠熟人关系）对业务开展的影响是？
影响显著增强
影响略有增强
影响基本没变
影响略有减弱
影响显著减弱
请分享一个您亲身经历的、关于“信任”在制造业合作中起到关键作用（无论是正面还是反面）的具体事例或感受。
展望未来，您对构建一个更高信任度的制造业协作环境有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心