您目前在制造业的岗位类型是？
一线生产/操作工
技术/维修人员
质量检验/品控人员
生产管理/班组长
研发/设计工程师
行政管理/后勤支持
其他
您在制造业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为哪些因素最能提升您的工作参与度和积极性？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪酬和福利
清晰的职业发展路径和晋升机会
良好的工作环境和安全保障
充分的技能培训和能力提升机会
工作自主性和决策参与感
团队合作氛围和同事关系
被尊重和认可的企业文化
工作与生活的平衡
其他
您是否清楚了解所在部门或公司的生产目标与个人工作目标之间的联系？
在日常工作中，您是否有机会提出关于流程改进、效率提升或安全生产的建议？
经常有，且会被认真考虑
偶尔有，但反馈有限
很少有机会
几乎没有机会
不清楚
请对您所在公司的内部沟通（如政策传达、信息分享、上下级交流）效果进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取公司或行业的最新信息？（可多选）
公司内部会议/公告
直属上级传达
同事间交流
公司内部网站/APP
行业媒体/网站
社交媒体
工会或员工代表
其他
您认为公司提供的技能培训在数量和质量上是否满足您的职业发展需求？
您有多大意愿向朋友或同行推荐您目前所在的公司作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为当前工作中面临的主要压力来源是什么？（可多选）
工作量大/任务繁重
工作时间长/加班频繁
工作环境（如噪音、温度）
设备操作复杂或老旧
绩效指标压力
人际关系/沟通不畅
职业发展迷茫
薪资福利不满意
其他
您是否认为自己的工作对最终产品/公司的成功有直接且重要的贡献？
您是否感受到来自公司或团队的尊重与认可？
总是能感受到
经常能感受到
有时能感受到
很少能感受到
几乎感受不到
您希望公司或行业在哪些方面做出改进，以更好地提升像您这样的从业者的参与感和归属感？
您是否参与过公司组织的团队建设、文体活动或员工关怀项目？
经常参与
偶尔参与
很少参与
从未参与
公司没有此类活动
您对未来1-2年内在制造业的职业发展有信心吗？
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心
如果考虑更换工作，您最看重新工作的哪些方面？（请选择最重要的3项）
更高的薪酬待遇
更好的工作环境与安全
更清晰的职业发展
更平衡的工作与生活
更强的技术或技能提升平台
更人性化的企业文化
更稳定的工作岗位
更便利的工作地点
其他
您认为制造业的自动化、智能化趋势对您目前的工作岗位有何影响？
带来了更多学习新技能和提升的机会
使工作更轻松高效
增加了工作不稳定性或替代风险
目前影响不大，未来不确定
其他
请对您所在公司的安全生产措施和劳保用品配备情况进行评分（1-5分，1分表示非常差，5分表示非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工会或员工代表在维护员工权益、沟通员工需求方面发挥的作用如何？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没有作用
我们公司没有工会或员工代表
对于制造业的未来发展以及从业者的成长，您还有哪些其他想法或建议？