您目前在制造业中的具体岗位属于哪个领域？
生产/装配一线操作工
设备维护/维修技术员
质量检验/质量控制
生产计划/物料控制
工艺/技术工程师
生产现场管理（班组长/主管）
其他职能支持（行政、人事等）
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您的工作环境（如照明、通风、噪音、整洁度等物理条件）进行评分（1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所使用的生产工具、设备或软件系统的易用性和可靠性进行评分（1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您主要通过哪些渠道获取工作指令或信息？（可多选）
生产看板/电子屏
班前会/口头传达
手机APP/内部通讯软件
纸质工单/文件
直接上级通知
同事间沟通
您觉得工作中遇到的问题（如设备故障、物料短缺）能否得到及时有效的解决？
基于您目前的体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐您所在的公司或工厂作为工作选择？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您是否清楚地了解您的工作如何直接影响最终产品的质量或客户满意度？
在以下哪些方面，您感到自己有参与或提出建议的机会？（可多选）
工艺流程改进
生产效率提升
工作环境优化
安全措施完善
团队活动策划
个人技能培训
几乎没有机会
您认为公司对员工提出的改进建议重视程度如何？
非常重视并及时采纳
比较重视，会考虑
一般，反馈后无下文
不太重视
完全不重视
请对您与直接上级或班组长之间的沟通顺畅度和支持度进行评分（1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与同事之间的团队协作氛围进行评分（1分为非常差，5分为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司提供的技能培训和发展机会是否能满足您的职业成长需求？
完全满足
大部分满足
一般
满足较少
完全不能满足
哪些因素最能激励您保持高的工作参与度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰公平的晋升通道
有挑战性和意义的工作内容
良好的团队氛围
公司的认可与表彰
工作与生活的平衡
学习新技能的机会
您的工作节奏和强度是否在您认为合理的范围内？
非常合理，游刃有余
比较合理，偶尔紧张
一般，时紧时松
比较紧张，压力较大
非常紧张，难以承受
为了提升您在制造业工作的参与感和体验，您最希望公司在哪一方面做出改进？（请简要描述）
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在当前岗位工作的可能性有多大？
非常大，肯定会留下
比较大，很可能留下
不确定，看情况发展
比较小，可能离开
非常小，计划离开