您目前所在的岗位类型是？
一线生产/操作工
设备维护/技术员
质量检验/品管员
生产计划/物料管理
研发/设计工程师
车间/班组管理
行政管理/后勤支持
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您当前的工作技能在多大程度上是公司所依赖的？
非常依赖，我的工作对生产/运营至关重要
比较依赖，我的角色是团队中重要的一环
一般依赖，有其他人可以替代我的部分工作
不太依赖，我的工作可替代性较强
非常不依赖，我的工作很容易被替代
请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对您个人职业发展的支持程度如何？
非常支持，有清晰的晋升路径和培训计划
比较支持，提供一定的培训机会
一般，支持有限
不太支持，主要靠个人摸索
非常不支持，几乎没有支持
您认为工作中，哪些因素最能体现您的价值和对公司的贡献？（可多选）
专业技能与经验
解决复杂问题的能力
生产效率与质量
团队协作与指导
技术创新或流程优化
安全生产记录
其他
您的工作成果（如产量、质量、效率）是否被清晰地衡量和认可？
是，有明确的衡量标准并得到及时反馈和认可
有衡量标准，但反馈和认可不及时
衡量标准模糊，反馈和认可有限
几乎没有衡量和认可
不清楚
当您的工作出现临时变动或需要支援时，您感受到的团队协作支持程度如何？
非常支持，团队成员能迅速补位并提供帮助
比较支持，通常能得到帮助
一般，有时能得到帮助
不太支持，协作比较困难
非常不支持，基本各自为政
您认为自动化设备或新技术的引入，对您的工作依赖程度产生了怎样的影响？
提升了我的不可替代性，需要更高级的技能操作/维护
改变了我的工作内容，但依赖程度基本不变
降低了我工作的不可替代性，部分工作被替代
影响很大，我的岗位面临转型或淘汰风险
暂无显著影响
您在工作中感受到的工作压力主要来源于？
生产任务与绩效指标
设备故障与维护压力
工作环境（如噪音、温度）
人际关系与团队沟通
工作与生活的平衡
其他
您有多大意愿向朋友或同行推荐本公司作为理想的工作单位？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为公司最需要在哪些方面进行改进以提升员工满意度？（可多选）
薪酬福利
工作环境与安全
培训与发展机会
管理沟通与透明度
团队氛围与企业文化
工作流程与效率
设备与工具支持
其他
您是否清楚了解公司的长期发展目标和战略？
非常清楚
比较清楚
一般，了解大概
不太清楚
完全不清楚
您认为公司管理层对一线员工意见的重视程度如何？
非常重视，能及时采纳并反馈
比较重视，会收集意见
一般，偶尔会听取
不太重视，听取意见较少
非常不重视，基本不听取
考虑到您的技能和经验，您认为未来一年内，您在公司的职业发展前景如何？
前景很好，有明确的晋升或发展机会
前景较好，有机会获得发展
前景一般，变化不大
前景不太明朗
前景较差，可能面临停滞或挑战
您平均每周需要加班的情况是？
几乎不加班
偶尔加班（1-5小时）
经常加班（6-15小时）
频繁加班（16小时以上）
加班是常态
请分享一个您认为公司做得特别好，让您感到被重视或依赖的具体事例或方面。
对于提升您在公司的价值感和工作满意度，您最希望公司做出的一项改变是什么？