您目前所处的岗位类别是？
一线生产操作工
设备维护/技术员
质量检验员
班组长/线长
工程师/技术研发
行政管理/支持
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模大约是？
50人以下
50-500人
500-2000人
2000人以上
总体而言，您对当前所在企业的福利体系满意吗？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，哪些是您目前实际享有的？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业保险
年度健康体检
带薪年假
节日福利/礼品
餐费补贴/食堂
交通补贴/班车
住房补贴/宿舍
技能培训/进修补贴
子女教育补贴
员工团建活动
年终奖金/绩效奖金
股权/期权激励
其他
对于您实际享有的【五险一金（法定）】，您的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于您实际享有的【带薪年假】，您的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于您实际享有的【餐费补贴/食堂或交通补贴/班车】（根据上题选择），您的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为【五险一金（法定）】对您个人和家庭生活的保障重要程度如何？
非常重要，是基本保障
比较重要
一般，有更好
不太重要
完全不重要
您认为【补充商业保险（如意外、医疗）】对您个人和家庭生活的保障重要程度如何？
非常重要，是重要补充
比较重要
一般，有更好
不太重要
完全不重要
您认为【年度健康体检】对您的重要性如何？
非常重要，关乎健康
比较重要
一般，有更好
不太重要
完全不重要
您认为【技能培训/进修机会】对您职业发展的重要性如何？
非常重要，是成长关键
比较重要
一般，有更好
不太重要
完全不重要
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向同行朋友推荐您现在所在企业的福利待遇？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前福利体系最需要改进或增加的方面是？（可多选）
提高五险一金缴纳基数/比例
增加补充保险种类与额度
提供更灵活多样的假期制度
改善工作餐质量或提高餐补
优化通勤班车线路或提高交补
提供或改善员工宿舍条件
增加职业技能培训的频率与质量
设立更清晰的绩效与奖金制度
增加员工关爱与心理健康支持
组织更丰富的团队建设活动
其他
与同行业其他公司相比，您如何评价本公司的福利水平？
远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
处于行业平均水平
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平
不了解
公司的福利政策信息传达是否清晰、透明？（1分非常不透明，5分非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您考虑是否长期留在当前企业时，福利待遇在其中占多大比重？
决定性因素，非常重要
重要考虑因素之一
一般，会综合考虑
不太重要，更看重其他方面
完全不重要
对于制造业从业者，您认为除了上述提到的，还有哪些福利是特别重要但容易被忽视的？
请留下您对完善制造业员工福利体系最核心的一条建议：