您目前在制造业的工作岗位属于以下哪个类别？
一线操作工/技术工人
设备维护/维修工程师
生产管理/班组长
工艺/质量工程师
研发/设计工程师
供应链/物流管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业规模是？
50人以下
50-300人
300-1000人
1000人以上
在寻找新的工作机会时，您最看重企业的哪些方面？（请选择最重要的3-5项）
薪资待遇（基本工资、奖金）
福利保障（五险一金、补充商业保险）
工作稳定性
工作环境与安全（如车间环境、劳保用品）
晋升与发展机会
技能培训与学习资源
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利
加班制度与工时合理性
企业技术实力与行业前景
您认为当前制造业岗位的薪资水平与工作强度是否匹配？（1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过何种方式提升自己的职业技能？（可多选）
企业内部系统培训
外部专业机构认证课程
在线学习平台
师傅带徒弟（师徒制）
参与技术项目实践
行业交流会议/展会
您认为制造业企业最需要为员工改善哪方面的工作条件？
降低劳动强度，优化排班
改善车间物理环境（如温度、噪音、洁净度）
升级自动化设备，减少重复劳动
加强安全生产管理
提供更完善的劳保用品
其他
您对制造业的“智能化/数字化转型”趋势有何看法？
非常期待，是提升个人价值和待遇的机会
有些担忧，担心被新技术替代
持观望态度，需要看企业如何引导
认为与当前岗位关系不大
在招聘过程中，哪些因素会让您对一家制造业企业产生良好印象？（可多选）
招聘流程高效、专业
HR或面试官对业务了解深入
能清晰说明岗位职责与发展路径
主动介绍公司福利与员工关怀政策
参观工作环境时感觉良好
薪资待遇沟通透明、有竞争力
您能接受的每日平均加班时长大约是？
不接受加班
1小时以内
1-2小时
2-3小时
3小时以上
您更倾向于哪种薪酬结构？
高固定工资+低绩效奖金
中等固定工资+高绩效奖金
完全与产量/绩效挂钩的计件/计时工资
年薪制
除了以上选项，您认为制造业企业在招聘和留住人才方面，还需要关注哪些核心需求？
如果考虑换工作，您首选的求职渠道是？
招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
熟人/内部推荐
线下招聘会
劳务中介/派遣公司
企业官网/官方公众号
社交媒体/行业社群
总体而言，您对在制造业长期发展的前景有多大信心？（1分表示毫无信心，5分表示非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您目前所在的制造业细分领域是？
汽车制造
电子信息
机械设备
金属加工
化工/新材料
食品/消费品
其他