您目前所在的岗位类别是？
一线生产操作工
设备维护/技术员
生产班组长/线长
质量检验/工程师
生产计划/调度
仓储物流
其他支持部门
您在制造业领域的工作总年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前公司对您工作质量的评价标准是否清晰、可衡量？
请对您所在部门/班组的工作质量氛围（如重视质量、遵守规程、持续改进等）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素对您的工作质量影响最大？（可多选）
生产设备与工具的先进性及稳定性
原材料/零部件的质量
工艺流程与作业指导书的合理性
上级的指导与支持
同事间的协作与配合
个人技能与经验
工作环境（如照明、噪音、温度）
绩效考核与激励方式
您是否经常接收到关于您工作质量的明确反馈（包括正面与改进建议）？
非常频繁，定期且具体
比较频繁，但不够具体
偶尔有
很少
几乎没有
基于您目前的工作体验，您有多大意愿向朋友或同行推荐您所在的公司？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您对目前公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、奖金等）满意吗？
在以下福利项目中，您最看重哪几项？（请选择最在意的3项）
足额缴纳的五险一金
有竞争力的基本工资
绩效奖金/年终奖
加班费/津贴
带薪年假/病假
健康体检/补充医疗保险
技能培训与职业发展
食堂/餐补
交通补贴/班车
员工宿舍/住房补贴
文体活动/团队建设
节日福利/礼品
与同行业、同地区其他公司相比，您认为本公司的福利水平如何？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
您认为公司的福利政策信息传达是否透明、及时？
非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明及时
您是否了解并清楚如何申请或享受公司提供的各项福利？
完全了解，流程清晰
大部分了解
了解一部分
不太了解
完全不了解
请对您所在公司的员工关怀（如对困难员工的帮扶、员工意见的倾听与响应等）进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在改善员工福利方面，最应优先投入哪些方面？（可多选）
提高薪酬/奖金水平
优化加班与休假制度
改善工作环境与安全
加强职业培训与发展
丰富员工文化生活
提供更多生活便利（如改善食堂、宿舍）
完善健康保障体系
增加弹性福利选项
您认为当前的工作质量评价结果与您的薪酬福利关联度如何？
关联非常紧密，直接影响收入
关联比较紧密
有一定关联
关联不大
几乎没有关联
对于提升工作质量评价的公平性与激励性，您有什么具体的建议？
对于公司福利体系的完善，您最希望增加或改进的一项福利是什么？请简述原因。
综合考虑工作内容、环境、发展、福利等因素，您对目前工作的整体满意度是？
您未来1-2年内继续留在本公司发展的可能性有多大？
非常大，打算长期发展
比较大，会继续工作
不确定，看情况变化
比较小，可能考虑离开
非常小，正在寻找机会