您目前所在的企业类型是？
大型制造业集团
中型制造业企业
小型/微型制造业企业
制造业相关配套服务企业
您在该企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
一线操作/技术工人
班组长/技术骨干
中层管理/技术专家
高层管理/核心决策者
请对您所在企业的整体品牌形象进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向亲友推荐您当前所在的企业作为工作选择？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为企业的哪些方面最有助于提升您的品牌忠诚度？（可多选）
企业的市场声誉与行业地位
清晰且有前景的公司发展战略
稳定的经营状况与工作保障
优秀的企业文化与价值观
对员工技能与职业发展的投入
良好的社会责任与公众形象
其他
您所在企业为您提供了以下哪些福利项目？（可多选）
五险一金/法定社会保险
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假/病假
住房补贴或宿舍
交通/餐饮补贴
技能培训与进修资助
员工持股或利润分享计划
节日福利与礼品
文体活动与团队建设
其他
请对您所在企业的福利体系整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业提供的福利与您的实际需求匹配度如何？
完全匹配，非常满足需求
大部分匹配，基本满足需求
部分匹配，有改进空间
不太匹配，需求缺口较大
完全不匹配
您最希望企业增加或改善哪几类福利？（可多选）
提高薪酬与奖金
优化医疗保险与健康管理
增加带薪假期与弹性工作制
提供更多培训与晋升机会
改善工作环境与安全设施
提供住房支持或子女教育援助
丰富员工关怀与文化活动
其他
您认为企业的福利政策在吸引和留住人才方面发挥了多大作用？
作用非常大，是关键因素
作用比较大
作用一般
作用比较小
几乎没作用
您是否了解企业关于员工职业发展的规划与支持政策？
非常了解
比较了解
一般了解
不太了解
完全不了解
请对您在企业内部的职业发展机会与前景进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在部门或团队的内部沟通与协作氛围如何？
非常融洽高效
比较融洽
一般
存在一些隔阂
沟通不畅，协作困难
请对您目前的工作压力与工作量平衡程度进行评分。（1分表示压力极大，完全失衡，5分表示压力适中，平衡良好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到所有因素（薪酬、福利、发展、环境等），您在未来一年内继续留在当前企业的意愿如何？
意愿非常强烈，会长期留下
意愿比较强，暂无离开打算
意愿一般，可能会观望
意愿较弱，有离开的可能
意愿非常弱，正在寻找机会
如果选择离开，您最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬待遇缺乏竞争力
福利待遇不满意
缺乏职业发展空间
工作压力过大
企业文化不适应
与上级或同事关系不佳
工作地点或通勤问题
寻求新的挑战或行业转换
其他
对于提升制造业从业者的忠诚度与满意度，您有哪些具体的意见或建议？