您目前所在的部门/岗位类别是？
生产一线（操作工、装配工等）
质量检验/控制
生产管理/班组长
工艺/技术/工程
设备维护
仓储物流
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前公司质量评价标准（如合格率、缺陷标准）的清晰度和可理解性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的质量评价结果（如合格率、不良品记录）能准确反映您的工作表现吗？
在您的工作中，影响质量目标达成的主要因素有哪些？（可多选）
设备/工具状态
原材料/零部件质量
工艺流程设计
生产节拍/时间压力
培训与技能指导
跨部门沟通协作
个人状态与专注度
其他
您对绩效反馈（如主管沟通、数据通报）的及时性和有效性满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您发现质量问题时，通常如何处理？
立即停机并上报
自行记录并继续，待统一处理
寻求班组长/技术员帮助
视问题大小决定
其他
公司提供了哪些支持来帮助您提升质量绩效？（可多选）
定期技能培训
质量工具/标准作业程序（SOP）
质量改进小组/活动
及时的物料和设备支持
清晰的质量奖惩制度
很少或没有
其他
从0到10分，您有多大可能向同行推荐您公司当前的质量管理体系？
您认为质量绩效结果与您的薪酬、奖金或晋升机会的关联度如何？
关联非常紧密且公平
有一定关联但不够透明
关联度较弱
几乎没有关联
不清楚
您对工作环境中鼓励质量改进和创新的氛围满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得更多关于质量绩效的反馈？（可多选）
与主管的一对一沟通
更详细的每日/每周数据报告
可视化看板（如Andon系统）
同事间的经验分享会
在线平台/APP推送
其他
您认为目前的质量评价体系中，最大的挑战或不足是什么？
标准不合理或过于严苛
数据收集不准确/不及时
反馈和沟通渠道不畅
与个人努力关联度低
缺乏改进的资源和指导
其他
总体而言，您对所在公司的质量文化（即从上到下对质量的重视程度）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改进现有的质量评价与绩效管理体系，您最核心的一条建议是什么？