您所在的企业属于哪个细分行业？
汽车制造
机械设备
电子电器
金属加工
化工/新材料
食品/消费品制造
其他
您目前的工作岗位性质是？
一线操作/生产工人
技术/维修人员
班组长/线长
工程师（工艺/设备/质量等）
车间/生产管理
其他职能/支持岗位
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为您的薪酬水平与同行业同岗位相比如何？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您对目前薪酬的公平性（即与个人贡献的匹配度）是否满意？
除了基本工资，您目前享有哪些福利或补贴？（可多选）
五险一金
绩效奖金/年终奖
加班费
餐补/交通补贴
带薪年假
技能培训/进修机会
健康体检
员工宿舍/住房补贴
其他
无
请对您的工作强度（包括工作时长、任务密度等）进行评分（1-5分，1分表示非常轻松，5分表示强度极高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作是否需要经常性加班？
几乎从不加班
偶尔加班（每月 <5天）
经常加班（每月5-15天）
频繁加班（每月> 15天）
加班是常态（几乎每天）
您认为工作环境（如安全、卫生、温湿度、噪音等）是否舒适？
您对所在岗位的晋升通道和发展前景是否清晰并感到乐观？
非常不清晰且悲观
不太清晰，有些悲观
一般
比较清晰，较为乐观
非常清晰且乐观
综合考虑薪酬、福利、强度、环境、发展等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作？（0-10分，0分表示绝不可能，10分表示极有可能）
您所在企业的绩效考核方式是否公平、透明？
非常不公平且不透明
不太公平，透明度低
一般
比较公平透明
非常公平透明
绩效考核结果是否与您的薪酬、晋升等激励措施有效挂钩？
完全脱节
关联度很低
有一定关联
关联度较高
紧密挂钩
您是否从上级那里获得及时、有效的绩效反馈与工作指导？
您对当前企业提供的技能培训与职业发展支持满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作对您个人健康的长期影响如何？
负面影响非常大
有一些负面影响
无明显影响
有积极影响
积极影响非常大
您认为目前工作中，哪些方面最需要改进以提升“性价比”？（可多选）
提高薪酬水平
增加福利补贴
减少加班强度
改善工作环境
优化绩效考核公平性
拓宽晋升通道
加强技能培训
改善团队氛围与管理
其他
您未来1-2年的职业规划是？
留在本企业并争取晋升
留在本企业但保持现状
寻求跳槽到同行业其他企业
考虑转行到其他行业
暂时没有明确规划
请您留下一条最希望企业管理层看到并改进的具体建议：