制造业从业者职业发展需求绩效满意度调查

您好!感谢您抽出时间参与本次调查,本次调查旨在了解制造业从业者的职业发展需求与绩效满意度情况,所有数据仅用于研究分析,严格保密,请您根据实际情况填写。
您的性别
您的年龄阶段
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的学历
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您在制造业的工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您当前的岗位类型
一线操作岗
技术研发岗
生产管理岗
质量管理岗
供应链/物流岗
行政后勤岗
销售/市场岗
其他
您当前的职位层级
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
您所在企业的规模
100人以下
100-500人
501-1000人
1001人以上
请您对当前工作的整体满意度进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位的薪资福利满意度进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的劳动强度与工作时间安排满意度进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的工作环境与安全生产保障满意度进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业的绩效考评公平性满意度进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前企业提供的职业培训资源满意度进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前岗位的晋升发展空间满意度进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前团队的协作氛围满意度进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前上级领导的管理方式满意度进行评分(1分最低,5分最高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前的职业发展需求包括哪些(可多选)
提升专业技能
获得管理能力培训
晋升更高职位
转换岗位方向
提升薪资待遇
获得更多行业交流机会
获取学历提升支持
稳定现有岗位,无更多发展需求
您是否认为当前的职业技能水平能够完全胜任岗位要求
完全不能胜任
勉强能胜任
基本胜任
完全胜任
您更倾向于通过哪种方式提升职业能力
企业内部组织的培训
行业协会开展的培训
自主线上学习
院校脱产/半脱产学习
跟着资深前辈学习
您认为当前企业的绩效考评指标是否清晰合理
非常不合理
不太合理
一般
比较合理
非常合理
您认为绩效结果对您的工作积极性影响程度
完全没有影响
影响较小
一般影响
影响较大
影响非常大
您最近一次绩效评价的结果是否符合您的实际工作表现
完全不符合
不太符合
基本符合
完全符合
您是否有在1-2年内更换工作的计划
完全没有
暂时没有,暂不考虑
有想法,还没行动
已经在准备换工作了
如果您考虑更换工作,主要原因是(可多选)
薪资待遇偏低
没有发展空间
工作强度太大
绩效考评不公平
工作环境差
对管理方式不满
行业前景不好
个人家庭原因
您向其他人推荐进入制造业工作的可能性有多大?(0-10分,0分完全不推荐,10分强烈推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对制造业企业优化绩效管理制度、满足员工职业发展需求还有哪些其它建议
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