您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您当前的学历水平
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您从事制造业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在制造业企业的规模
50人及以下小微企业
51-300人中型企业
301-1000人大型企业
1000人以上特大型企业
您目前的岗位类型是
一线操作岗
技术研发岗
生产管理岗
行政后勤岗
销售运营岗
其他
您月收入水平大致为
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
进入制造业工作前，您是否接受过与岗位相关的职业教育/技能培训
是，接受过系统培训
仅接受过简单岗前培训
完全没有接受过相关培训
您获取专业技能提升相关教育资源的主要渠道是
企业内部组织的培训
自费参加外部培训机构课程
免费在线学习平台
行业协会提供的资源
同事/同行分享
几乎没有获取渠道
您目前能够获得的职业教育资源数量是否能满足您的提升需求
完全满足
基本满足
部分满足
严重不足
完全无法满足
您对目前可获取的职业教育资源的质量满意度打分为（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在企业是否会为不同岗位的员工提供均等的教育培训机会
所有员工机会完全均等
核心岗位员工机会更多
管理岗比一线操作岗机会更多
仅少数核心员工能获得机会
企业完全不提供教育培训机会
您是否需要自费才能获得高质量的职业教育资源
所有优质资源都需要自费
大部分优质资源需要自费
少部分优质资源需要自费
企业基本会承担优质资源费用
完全不需要自费
经济压力是否会影响您获取优质职业教育资源
完全不会，完全负担得起
影响很小
有一定影响，只能选择低价免费资源
影响很大，无力承担优质资源费用
完全无法承担，放弃学习
您工作所在地是否有充足的线下制造业职业教育资源
非常充足，选择很多
基本充足，有较多选择
一般，只有少量资源
比较匮乏，选择很少
完全没有线下资源
线上教育资源是否解决了您所在地区制造业教育资源不足的问题
完全解决，线上资源完全满足需求
部分解决，线上能满足大部分需求
仅稍微缓解，线上优质资源依旧不足
完全没有解决，线上没有合适资源
没有条件使用线上资源
您认为不同学历背景的制造业从业者，获取优质教育资源的机会是否均等
完全均等
基本均等
有一定差距，高学历更容易获得资源
差距很大，低学历很难获得优质资源
非常不均等，只有高学历能获得资源
您认为不同收入水平的制造业从业者，获取优质教育资源的机会是否均等
完全均等
基本均等
有一定差距，收入高更容易获得资源
差距很大，低收入很难获得优质资源
非常不均等，只有高收入能获得资源
您认为不同规模企业的制造业从业者，获取优质教育资源的机会是否均等
完全均等
基本均等
有一定差距，大企业员工更容易获得资源
差距很大，小企业员工很难获得优质资源
非常不均等，只有大企业能提供资源
您认为一线操作工人和管理/技术岗位从业者，获取优质教育资源的机会是否均等
完全均等
基本均等
有一定差距，管理/技术岗更容易获得资源
差距很大，一线工人很难获得优质资源
非常不均等，一线工人几乎没有机会
您认为当前制造业教育资源不公平主要体现在哪些方面
资源数量分配不均
优质资源价格过高
不同岗位机会不均等
不同地区资源分布不均
信息差导致部分人找不到资源
学历门槛限制低学历群体获取资源
企业不支持一线员工参加培训
您认为造成制造业从业者教育资源不公平的主要原因还有哪些
您是否认为当前制造业教育资源不公平已经影响了您的职业发展
影响非常大，已经阻碍了我的晋升
有一定影响，职业提升速度变慢
影响很小，暂时没有感受到阻碍
完全没有影响
您给当前制造业从业者教育资源公平性打分，0分非常不公平，10分非常公平