您的年龄
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您当前的岗位类型
一线操作岗
技术研发岗
生产管理岗
行政后勤岗
销售运营岗
其他
您的最高学历
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您所在企业的规模
50人以下
51-200人
201-1000人
1000人以上
您所在企业的所有制类型
国有企业
民营企业
外资/合资企业
中小微制造企业
其他
您参加工作前，获取职业技能相关教育资源的便捷程度如何
您认为参加工作前，不同地区的制造业职业教育资源差距大吗
差距非常大
差距比较大
差距一般
差距比较小
几乎没有差距
您认为不同学历背景的制造业从业者，能获取到的教育培训资源公平吗
您进入行业后，企业为您提供免费教育培训资源的频率是
每月1次及以上
每季度1次
每半年1次
每年1次
几乎从不提供
您日常获取制造业相关教育培训资源的主要渠道有哪些
企业内部培训
免费线上公开课
付费线上课程
线下职业培训机构
行业协会组织的培训
师傅/同事分享
几乎没有渠道获取
您获取教育培训资源的主要阻碍是什么
经济成本太高，负担不起
工作时间紧张，没有空余时间学习
找不到符合岗位需求的针对性资源
资源质量参差不齐，难以筛选
没有阻碍，随时可以获取合适的资源
您认为当前制造业针对一线工人的教育培训资源供给充足吗
请对您目前可获取的制造业教育培训资源公平性进行打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您当前最迫切需要哪类培训资源
新设备操作技能培训
数字化/智能化生产相关技能培训
安全生产规范培训
质量管理相关培训
职业晋升管理能力培训
创新创业相关培训
其他
您更偏好哪种培训形式
线下集中现场培训
线上录播课程可随时观看
线上直播互动培训
师带徒一对一培训
线上+线下混合培训
您能够接受的培训总费用范围是
免费最好，完全不愿意付费
1000元以内每年
1000-3000元每年
3000-5000元每年
5000元以上每年
您参加教育培训最主要的目的是
满足当前岗位工作要求
为岗位晋升做准备
学习新技术应对行业转型
提高薪资收入
获得职业资格证书
个人兴趣提升
企业是否支持您在工作时间参与外部教育培训
完全支持，还会提供补贴
支持，但不提供补贴
不支持也不反对
不允许占用工作时间，只能休息时间参加
您认为当前教育培训资源在不同规模制造企业之间的公平性如何
大型企业资源远好于中小微企业，非常不公平
大型企业资源更好，有一定差距但可以接受
资源差距不大，比较公平
基本没有差距，非常公平
您认为哪类群体最需要获得政策倾斜，增加优质培训资源供给
偏远地区制造业一线工人
中小型制造企业员工
中年转岗从业者
低学历入门从业者
女性制造业从业者
残疾从业人士
您认为当前制造业教育培训资源存在哪些不公平的问题，请简单描述
对于优化制造业从业者教育培训资源供给，您有什么其他建议