您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您当前所在企业的规模是
50人以下
51-200人
201-1000人
1001人及以上
您对企业提供的职业技能培训教育资源整体公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对不同岗位获取教育资源的机会公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对不同学历背景从业者获取教育资源的机会公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对不同工龄从业者获取教育资源的机会公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业内部教育资源的覆盖范围公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前享受的职业技能培训福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前享受的学历提升教育补贴福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业提供的教育资源获取渠道便捷性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业提供的教育资源内容质量满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受过企业提供哪些类型的教育相关福利
岗位技能培训
安全规范培训
学历提升补贴
外部研修课程名额
线上学习平台会员
职业资格考证补贴
从未享受过任何教育福利
其他
您认为企业在分配教育资源时是否存在偏向核心岗位的情况
您认为企业在分配教育资源时是否存在偏向高学历员工的情况
您是否可以平等参与企业组织的外出学习交流机会
完全可以，所有符合条件的人都可以公平竞争
大部分可以，少数情况有偏向
偶尔可以，大部分机会偏向特定人群
几乎轮不到普通员工
企业提供的教育资源是否匹配您当前的工作需求
完全匹配
基本匹配
部分匹配
不太匹配
完全不匹配
您认为当前制造业教育资源不公平主要体现在哪些方面
一线基层员工获得培训的机会太少
新员工获取资源门槛高
管理层占用过多优质教育资源
中小企业教育资源整体匮乏
不同地区制造业企业教育资源差距大
没有感觉到明显不公平
其他
您个人获取教育资源最主要的障碍是什么
经济成本太高
工作太忙没有时间
获取渠道不畅通
企业不支持相关学习申请
自身基础差跟不上
没有明显障碍
您向其他制造业从业者推荐当前企业教育福利的可能性有多大？（0-10分）