您目前所处的年龄段是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的岗位类型是
一线生产操作岗
技术研发岗
管理岗
后勤支持岗
销售/市场岗
其他
您的家庭月总收入大概是
5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您子女目前所处的教育阶段是（若有多个子女，请选择年龄最大的子女所在阶段）
未入园
幼儿园
小学
初中
高中/中职
大专/本科
研究生及以上
已毕业
您目前每月在子女教育上的总投入占家庭月收入的比例大概是
10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您目前的子女教育投入主要包含哪些项目
学费/学杂费
校外培训班/辅导课费用
兴趣班/素质拓展费用
教辅资料/线上学习课程费用
住宿/校车费用
研学/夏令营等活动费用
择校费/赞助费
其他
您对当前子女教育投入的压力感受是
完全没有压力
压力较小，可轻松承受
有一定压力，但可以承受
压力较大，勉强承担
压力非常大，难以承受
请您对当前国内教育支出的性价比打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
未来1-3年，您是否计划增加子女教育的总投入
肯定会增加
大概率会增加
不确定，看情况
大概率不会增加
肯定不会增加
如果计划增加投入，您增加投入的最主要原因是
子女升学，教育需求升级
收入提升，有更多可支配资金
希望提升子女竞争力，提前布局
周边家庭都在增加投入，不得不跟进
其他
如果您不计划增加投入，最主要的原因是
当前收入增长放缓/收入下降，无力增加投入
当前投入已经足够满足子女教育需求
对未来教育投入效果不看好
国家政策调控降低了教育成本，不需要增加投入
其他
您更愿意把额外的教育投入放在哪个方向
学科应试辅导，提升成绩
艺术体育类素质教育
科创/实践类拓展教育
出国留学准备
私立/优质学校择校
家庭教育投入（如家长学习、家庭学习环境打造）
暂时没有额外投入计划
其他
您是否会为了子女获得更好的教育资源，选择更换城市或迁移户口
已经这么做了
有明确计划，会在3年内实施
有想法但还没确定
完全不会考虑
您对近年来“双减”政策实施后子女教育支出的变化感受是
支出明显下降，负担减轻
支出略有下降，负担稍有减轻
没有明显变化
支出略有增加，因为转向了更隐蔽的校外辅导
支出明显增加，负担更重了
您是否认可“教育投入越多，子女未来发展越好”这个说法
您获取子女教育相关信息和经验的主要渠道是
工作同事交流
家长群/线下家长交流
短视频/直播等网络平台
微信公众号/育儿文章
学校老师分享
其他
您对目前本地公立教育资源的满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前本地私立教育资源的满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前制造业从业者在子女教育投入上，和其他行业相比整体处于什么水平
远低于其他行业平均水平
略低于其他行业平均水平
和其他行业平均水平差不多
略高于其他行业平均水平
远高于其他行业平均水平
您是否会因为子女教育投入压力，考虑转行离开制造业
已经在准备转行
有明确的转行计划
有想法但还没行动
完全不会考虑