您目前在建筑业的岗位类型是
一线施工人员
技术/研发人员
项目管理人员
设计人员
造价/预算人员
安全质量管理人员
经营/销售/投标人员
行政/后勤支持人员
企业高层管理
其他
您从事建筑业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在企业的性质是
国企/央企
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府平台公司
个人包工头/个体经营
其他
您当前所在企业的规模是
10人以下
10-50人
50-200人
200-1000人
1000人以上
您当前的月收入水平（税后）是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对目前从事的建筑业工作的整体满意度是多少？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
请您对目前工作的以下维度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）——工资按时发放情况
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对目前工作的以下维度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）——工资收入水平
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对目前工作的以下维度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）——工作福利待遇（社保、公积金、食宿等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对目前工作的以下维度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）——工作强度与工作时长
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对目前工作的以下维度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）——工作环境的安全保障
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对目前工作的以下维度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）——职业发展与晋升空间
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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请您对目前工作的以下维度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）——企业管理的人性化程度
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您当前工作中最困扰您的问题有哪些（可多选）
工资拖欠、发放不及时
收入水平低
福利待遇不完善
工作强度大、休息时间不足
工作环境危险、职业病风险高
管理不规范、乱指挥
职业发展空间小
社会认可度低
技能培训不足
项目回款难导致企业经营压力大
行业竞争无序、低价中标多
其他
如果遭遇工资拖欠，您一般会通过什么方式解决
和老板/项目部协商
向相关部门投诉举报
通过法律途径维权
自认倒霉，不了了之
从未遇到过此类问题
您认为当前建筑业从业者最核心的需求是哪项
提高工资收入
保障工资按时发放
改善工作安全环境
完善社保等基础福利
增加休息休假时间
获得更多职业发展机会
提升社会认可度
您认为当前建筑行业存在的主要乱象有哪些（可多选）
层层转包、违法分包
低价中标、偷工减料
工程款拖欠严重
管理不透明、暗箱操作
安全要求落实不到位
资质挂靠乱象
拖欠农民工工资
其他
您是否有离开建筑业转行的想法
已经在准备转行
经常有转行想法
偶尔有转行想法
完全没有转行想法
如果您有转行想法，最主要的原因是
收入太低
工作太辛苦
没有发展前途
工作环境不安全
工资没保障
社会地位低
其他
没有转行想法
您认为当前建筑业可以从哪些方面改善从业者的体验（可多选）
健全工资支付保障机制
提高工资待遇水平
完善社保等基础福利
规范施工管理，减少安全隐患
合理安排工作时长，保障休息休假
提供更多技能培训和晋升机会
提高行业社会认可度
规范行业秩序，减少不良竞争
其他
您认为最近两年建筑业从业者的整体工作环境是否有改善
您对国家出台的保障建筑业从业者权益的相关政策是否了解
非常了解
了解一些
听说过但不了解内容
完全没听说过
您认为现行的相关政策对解决建筑业从业者痛点的作用如何
作用很大，解决了很多实际问题
有一定作用，但还有很多不足
几乎没有作用
没感觉