您的年龄
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前在建筑业的从业岗位属于
一线作业人员（木工/钢筋工/水电工/瓦工等）
现场技术/管理人员
设计/研发人员
项目管理/监理人员
企业经营/行政管理人员
其他岗位
您在建筑业的累计从业年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在企业的规模属于
小型企业（50人以下）
中型企业（50-300人）
大型企业（300人以上）
您认为目前建筑业建立统一的从业者满意度评价体系是否有必要
您认为建立建筑业从业者满意度评价体系，能否有效改善从业者的工作体验
完全不能
作用很小
不确定
有一定作用
能起到很大作用
您本人是否愿意配合参与常态化的建筑业从业者满意度评价调研
您认为建筑业从业者满意度评价，最应该包含哪些维度
薪资收入与发放
劳动强度与休息休假
安全防护条件
生活配套设施
社会保障与福利
职业发展与培训
企业管理氛围
权益保障机制
您认为开展建筑业从业者满意度评价，最大的难点是什么
从业者配合度低
人员流动性大难以持续跟踪
评价指标设计不合理
调研执行成本太高
结果难以落地应用
您认为多长时间开展一次满意度评价比较合适
每月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
不需要固定周期
您更倾向于通过哪种方式参与满意度评价
线上小程序问卷
线上APP问卷
纸质问卷填写
面对面访谈
电话调研
您对建立建筑业从业者满意度评价体系还有哪些其他建议