建筑业从业者改进建议需求调研

您好！本次调研旨在收集建筑业从业者对行业发展、工作环境等方面的改进建议，为推动行业优化提供参考。问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！
您目前在建筑业的岗位类型是
现场施工类
技术设计类
项目管理类
成本预算类
安全质量类
材料供应类
行政后勤类
其他
您从事建筑业的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模是
小型企业（从业人员100人以下或营业收入3000万以下）
中型企业（从业人员100-300人或营业收入3000万-6亿）
大型企业（从业人员3000人以上或营业收入6亿以上）
特级资质企业
您当前的月收入水平处于哪个区间
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对目前的工作强度满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为当前建筑业从业者最突出的工作压力来源是
工期紧张
安全责任重大
收入与付出不匹配
职业发展空间小
工作环境恶劣
家庭陪伴时间少
其他
您在工作中经常遇到的安全问题有哪些
现场安全防护设施不完善
安全培训不到位
违规作业要求普遍
安全检查流于形式
应急保障措施不足
未遇到明显安全问题
其他
您认为目前施工现场的环境存在哪些待改进问题
扬尘污染严重
噪音过大影响休息
住宿条件简陋
餐饮卫生不达标
蚊虫/异味等卫生问题突出
临时水电供应不稳定
没有明显问题
其他
您所在企业是否按时足额发放工资
一直按时足额发放
偶尔延迟，金额没问题
经常延迟，金额会克扣
常年拖欠工资
您是否参加过企业组织的职业技能培训
定期参加，培训内容实用
偶尔参加，内容实用性一般
只入职参加过一次培训
从未参加过任何培训
您认为当前建筑业职业技能培训最大的问题是
培训内容陈旧，跟不上新技术
培训时间安排不合理，占用休息时间
培训讲师专业度不足
培训收费过高
没有明确的技能晋升通道
其他
您对当前建筑业的社会保障情况是否满意
非常不满意，企业没缴纳任何社保
不满意，只缴纳了部分社保
一般，按最低标准缴纳
满意，按规定足额缴纳
非常满意，还有额外补充福利
您认为建筑业用工制度需要改进的地方有哪些
规范分包转包，减少用工层层盘剥
完善工资保证金制度，杜绝欠薪
推行劳动合同全覆盖
建立统一的从业者信用与技能档案
推行长期稳定用工，减少临时零散用工
其他
您是否愿意接受装配式建筑、智能建造等新兴技术的技能转型培训
非常愿意，希望学习新技术提升竞争力
愿意，如果企业提供免费培训的话
无所谓，看安排
不愿意，年龄大了不想学新东西
不愿意，当前工作足够稳定不需要转型
您认为建筑业数字化转型给一线从业者带来了哪些影响
提高了工作效率，降低了劳动强度
增加了工作难度，需要学习很多新软件
减少了就业岗位，竞争更激烈
提升了行业整体规范性，减少了违规操作
没感受到明显影响
其他
您认为当前工程质量监管存在的最主要问题是
监管流于形式，偷工减料问题多
监管标准不清晰，弹性大
监管人员专业能力不足
监管流程繁琐，影响施工进度
监管整体情况很好，没有明显问题
您是否有离开建筑业转行的想法
已经在准备转行
经常有这个想法
偶尔会想
从来没有，打算一直做下去
如果有转行想法，主要原因是
工作太辛苦，环境差
收入低，没保障
安全风险高
没有发展前途
照顾不了家庭
行业整体下行，没奔头
其他
您认为政府层面最应该优先推动建筑业哪项改革
加大欠薪治理力度，保障从业者收入
推动安全生产升级，降低安全事故率
规范行业秩序，打击违法转包分包
推动技能升级，帮助从业者转型
提高社会保障水平，完善福利体系
推动绿色施工，改善作业环境
您认为企业改善从业者体验最需要做哪些事
按时足额发工资
提高薪酬待遇
改善食宿等现场条件
减少加班，保证休息时间
加强安全防护，降低安全风险
提供培训和晋升通道
完善社保等福利保障
其他
您对改善建筑业从业者权益保障方面还有什么具体建议
    ____________
您对推动建筑业技术升级和行业转型有什么相关建议
    ____________
您还有其他想要反馈的内容或改进建议吗
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