您在建筑业的从业身份是
一线施工人员
项目技术负责人
项目管理人员
企业中层管理者
企业高层管理者
勘察设计人员
造价咨询人员
监理人员
其他
您的从业年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在企业的规模是
50人以下小微企业
51-300人中型企业
301-1000人大型企业
1000人以上特大型企业
您对目前建筑业同行之间的信任度打分是（0分完全不信任，10分完全信任）
您认为当前建筑业中，哪些场景最容易出现信任缺失问题
工程款结算环节
分包转包合作环节
材料设备采购环节
工程质量验收环节
工期变更协商环节
安全责任划分环节
人力资源招聘环节
招投标环节
您认为信任缺失对建筑业项目推进的影响程度是
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响很大
影响极其严重
您认为造成建筑业信任缺失的主要原因有哪些
行业信息不透明
合同条款不规范
监管机制不完善
从业者信用意识薄弱
失信成本太低
行业竞争不规范
企业内部管理混乱
您是否参加过关于信任建设、职业信用相关的培训
从来没有参加过
参加过1次
参加过2-3次
参加过3次以上
您认为开展信任度相关培训对建筑业从业者来说是否必要
您希望通过信任度培训获得哪些方面的内容
职业信用体系相关政策解读
行业失信案例警示
合同谈判中的信任建立技巧
跨团队合作中的信任维护方法
个人职业信用积累方法
企业信用管理体系搭建
纠纷处理中的信任修复方法
您更偏好哪种形式的信任度培训
线下集中授课
线上录播课程
线上直播课程
案例研讨工作坊
实地游学交流
您能接受的单次培训时长是
1小时以内
1-2小时
2-4小时
1天
2-3天
您希望培训的举办频率是
每月1次
每季度1次
每半年1次
每年1次
仅需要一次入门培训
如果企业提供信任度相关培训，您的参与意愿如何
完全不愿意参加
不太愿意参加
不确定
比较愿意参加
非常愿意参加
您认为谁应该为信任度培训的费用买单
从业者个人
所在企业
行业协会
政府相关部门
企业和个人共同承担
您认为开展信任度培训能带来哪些价值
提升个人职业信誉
减少项目合作纠纷
降低企业经营风险
提升行业整体形象
促进行业良性竞争
提高项目交付效率
您向其他同行推荐参与信任度相关培训的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）
您认为培训后对改善建筑业信任问题的帮助有多大
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助很大
帮助极其显著
您认为当前建筑业信任建设还存在哪些问题，对培训有什么具体需求