您所在建筑业的细分领域
房屋建筑工程
公路工程
铁路工程
水利水电工程
市政公用工程
机电安装工程
装饰装修工程
其他
您在建筑业的从业年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型
一线施工人员
技术管理人员
项目管理人员
企业经营管理人员
设计/咨询人员
其他岗位
您所在企业的规模
小微企业（10人以下）
小型企业（10-50人）
中型企业（50-300人）
大型企业（300人以上）
您对当前所在建筑业工作的参与意愿推荐度如何？（0分表示完全不愿意推荐，10分表示非常愿意推荐）
您对目前建筑业行业发展前景的信心评分
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您参与行业活动的主要动力是
提升个人技能
拓展行业人脉
获取行业信息
单位要求必须参与
其他
影响您参与行业活动的阻碍因素有哪些
工作时间冲突
参与费用过高
活动内容不符合需求
距离过远交通不便
宣传不足不了解相关活动
您能接受的付费行业培训/活动的人均单次价格区间是
100元以内
100-300元
300-500元
500-1000元
1000元以上
如果提高行业活动的内容质量，您是否愿意接受更高的价格
您平时采购个人工作工具（如劳保用品、小型工具、专业软件等）时，最关注的因素是
价格越低越好
质量优先，价格其次
价格和质量同等重要
品牌优先，不介意价格高
当同款工作工具价格上涨10%时，您会
立刻更换更便宜的品牌/产品
继续使用原产品，接受价格上涨
观望一段时间再决定
不在意价格上涨，继续购买
您所在项目采购工程建材时，价格因素的决策优先级是
核心决定因素，价格优先
重要因素，质量达标后选低价
次要因素，质量达标后参考价格
非核心因素，不影响决策
当主流工程建材价格上涨5%，您所在企业的应对方式通常是
更换价格更低的替代材料
压缩其他环节成本消化上涨部分
同步提高项目报价转移成本
维持原有采购不变消化成本
您认为近两年建筑业原材料价格波动对您参与项目的积极性影响如何
完全没有影响
影响很小
有一定影响
影响较大
影响非常大
在选择从业的建筑业企业时，您会关注哪些和薪酬相关的因素
起薪高低
薪资上涨空间
薪资发放稳定性
福利补贴的多少
社保公积金缴纳标准
如果一家企业薪资比行业平均水平低5%但福利更好，您是否愿意选择这家企业
肯定不愿意
大概率不愿意
不确定
大概率愿意
肯定愿意
您认为目前建筑业哪些领域的价格存在不合理的情况
工程建材价格
专业服务收费
行业培训收费
项目投标报价
劳务用工价格
您对于优化建筑业定价机制、降低从业者价格压力有什么具体建议