您的身份是
建筑业企业管理者
建筑业基层一线从业者
建筑业监理人员
建筑业项目负责人
建筑业质量检测人员
建筑业相关监管人员
建筑业咨询服务人员
其他建筑业相关从业者
您从事建筑业相关工作的年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在企业的规模是
小型企业（从业人员10人以下或营业收入300万元以下）
中型企业（从业人员10-50人或营业收入300-6000万元）
大型企业（从业人员50人以上或营业收入6000万元以上）
您所在企业的业务类型主要是
房屋建筑工程
公路工程
水利水电工程
市政公用工程
机电安装工程
装饰装修工程
其他细分领域工程
您是否了解目前行业内针对建筑业从业者的质量评价体系
您认为建筑业从业者质量评价应该包含哪些核心维度
专业技能水平
职业道德素养
工程质量责任意识
安全生产规范执行情况
从业年限与经验积累
过往项目质量成果
培训考核合格情况
信用记录
团队协作能力
您认为当前行业对建筑业从业者的质量评价工作重视程度如何
您所在企业是否建立了内部的建筑业从业者质量评价机制
已经建立完善的机制
有初步的评价机制，不够完善
仅偶尔开展相关评价
完全没有相关机制
请您对当前行业内现有建筑业从业者质量评价结果的准确性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前行业内现有建筑业从业者质量评价方法的合理性打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前建筑业从业者质量评价存在哪些主要问题
评价标准不统一
评价指标不合理
评价过程不透明
评价结果得不到有效应用
评价流于形式缺乏实际意义
评价成本太高
评价主体不专业
您是否认可第三方机构开展建筑业从业者质量评价的模式
非常认可，第三方评价更客观公正
比较认可，可作为企业内部评价的补充
不认可，第三方不了解从业者实际情况
无所谓，没有明确看法
您认为建筑业从业者质量评价结果最应该应用在哪个环节
岗位聘用与晋升
项目人员分配
薪酬等级确定
培训资源分配
行业准入资格审核
优秀从业者评选
您认为统一的建筑业从业者质量评价标准对行业发展的重要性如何
非常重要，是规范行业发展的基础
比较重要，有一定积极作用
一般，影响不大
不重要，没必要统一
您所在企业是否会将从业者质量评价结果与个人薪酬待遇挂钩
一定会，直接关联
大部分情况会关联
偶尔会关联
完全不挂钩
您认为哪些主体应该参与建筑业从业者的质量评价
所在企业人力资源部门
项目负责人
监理单位
建设单位
行业协会
第三方专业评价机构
监管部门
同行从业者
您认为对建筑业基层一线工人的质量评价是否有必要
非常有必要，一线工人直接影响工程质量
有一定必要，可以起到约束作用
没必要，一线工人流动性大评价没用
无所谓
您是否愿意接受统一规范的建筑业从业者质量评价
非常愿意，有利于自身能力提升和职业发展
愿意配合完成评价
不太愿意，会增加额外负担
完全不愿意
您认为开展建筑业从业者质量评价，会对工程质量提升带来哪些帮助
您对完善当前建筑业从业者质量评价体系有哪些具体建议