建筑业从业者性价比评价需求调研

您好!我们正在开展建筑业从业者工作性价比相关调研,希望了解您的真实感受与需求,本次调研仅用于研究分析,所有信息严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!
您目前在建筑业的岗位类型是
一线施工操作岗
技术管理岗
项目管理岗
设计岗
造价咨询岗
安全质量管理岗
后勤行政岗
市场经营岗
其他
您从事建筑业的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的学历是
初中及以下
高中/中专
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您所在的企业性质是
国有企业
民营企业
外资企业
合资企业
事业单位/政府平台
其他
您目前的月均收入(含工资、奖金等所有收入)是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您的月均工作天数大约是
22天及以下
23-25天
26-28天
28天以上
您平均每天的工作时长大约是
8小时及以内
8-10小时
10-12小时
12小时以上
您需要经常性异地驻场/出差吗
几乎不需要
偶尔需要(每月1-10天)
经常需要(每月11-20天)
长期驻场/出差
请您对当前工作的劳动强度打分(1分=极低,5分=极高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的工作环境安全性打分(1分=非常不安全,5分=非常安全)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的社会保障(五险一金、商业保险等)完善程度打分(1分=极不完善,5分=非常完善)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前工作的职业发展空间打分(1分=几乎没有空间,5分=成长空间很大)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为建筑业工作目前存在的主要痛点有哪些(可多选)
工作强度大,休息时间少
收入水平低,付出与回报不匹配
工作环境差,危险性高
社保福利不完善
职业不稳定,项目结束就失业
离家时间长,无法兼顾家庭
上升通道狭窄,成长空间小
行业认可度低,社会地位不高
回款困难,工资拖欠严重
其他
和您付出的劳动相比,您认为当前工作的性价比如何
非常低
比较低
一般
比较高
非常高
和其他行业同等条件的工作相比,您认为建筑业工作性价比如何
远低于其他行业
略低于其他行业
和其他行业差不多
略高于其他行业
远高于其他行业
您向身边人推荐进入建筑业工作的可能性有多大(0分=完全不推荐,10分=非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
如果选择建筑业工作,您最看重哪些因素(可多选)
薪资收入水平
工作休息平衡
社保福利完善
工作稳定性
职业发展前景
工作环境安全舒适
离家近,能兼顾家庭
社会认可度
培训学习机会
其他
您认为薪资收入达到什么水平,建筑业工作才称得上有性价比
5000-8000元/月
8000-12000元/月
12000-20000元/月
20000-30000元/月
30000元以上/月
除了涨薪,您认为提升建筑业工作性价比最关键的是什么
减少工作时长,保障休息休假
改善工作环境,提升安全性
完善社保等福利保障
提供更清晰的职业上升通道
减少异地驻场出差,方便兼顾家庭
提升行业社会认可度
保障工资按时发放
其他
您未来1-2年有离开建筑业转行的计划吗
已经在准备转行
有明确的转行计划
有想法但还没行动
暂时没有,不排除未来转行
完全没有转行打算
如果您考虑转行,最主要原因是什么
性价比太低,付出和收入不匹配
工作强度太大,身体吃不消
工作不稳定,失业风险高
没法兼顾家庭
没有发展前景
工作危险性太高
其他
您对当前建筑业整体性价比的评价是
严重不合格,远远达不到预期
不合格,低于预期
基本合格,符合预期
良好,高于预期
优秀,远远超出预期
您认为建筑业从业者该如何提升自身工作的性价比?
    ____________
对于提升建筑业整体从业者工作性价比,您还有什么其他建议?
    ____________

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