您好，我们正在开展建筑业从业者工作性价比相关的调研，希望了解您的真实感受与看法，本次调研为匿名形式，数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！
您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在建筑业的从业年限
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的岗位类型
一线施工作业人员
技术/工程管理人员
设计研发人员
成本/造价人员
安全/质量管理人员
行政/后勤人员
市场/经营人员
其他
您目前所在企业的性质
国企/央企
民营企业
外资企业
合资企业
个人承包/个体户
其他
您目前的受教育程度
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
您的月均税后收入大概是多少
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您目前每天平均工作时长
8小时及以内
8-10小时（含10小时）
10-12小时（含12小时）
12小时以上
您的法定节假日加班薪资是否按标准发放
全额按标准发放
只发放基础薪资部分
不发放加班薪资只安排调休
不发放也不调休
不清楚
您认为当前薪资和工作付出是否匹配
完全不匹配，付出远高于收入
不太匹配，付出高于收入
基本匹配
比较匹配，收入符合付出
完全匹配，收入高于付出
您认为目前建筑业工作相比其他行业有哪些优势
入行门槛较低
薪资起点较高
就业机会充足
工作稳定性好
发展空间大
福利保障完善
没有明显优势
您认为目前建筑业工作相比其他行业有哪些劣势
工作强度太大
工作环境恶劣
薪资水平偏低
福利保障不完善
工作不稳定项目结束就失业
晋升空间小
社交生活受影响
安全风险高
请您给自己目前的工作性价比打个分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对比刚入行的时候，您认为建筑业从业者的工作性价比变化是
您身边有没有同行陆续转行离开建筑业
非常多，大部分熟人都转行了
比较多，超过一半熟人转行
有一部分，大概一半左右
比较少，少数人转行
几乎没有，很少有人转行
您是否会推荐身边的年轻人进入建筑业工作
肯定不推荐
大概率不推荐
不确定
大概率推荐
肯定推荐
您认为当前建筑业工作性价比偏低的主要原因有哪些
薪资增长缓慢跟不上通胀
工作时间太长没有个人生活
社保公积金等福利缴纳不规范
工作流动性大难以稳定生活
安全风险高职业危害大
社会认可度低
晋升通道狭窄
行业下行就业稳定性差
您对建筑业未来的薪资水平走势预期是
会持续下降
基本维持不变
会缓慢增长
会大幅增长
不清楚
您未来1-2年有没有转行离开建筑业的计划
已经在准备转行
有明确转行计划
有想法但还没有具体计划
暂时不考虑，先观望
没有转行计划，会一直留在行业内