您的年龄区间
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您的学历水平
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您在建筑业的工作年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位类型
一线施工人员
技术/设计人员
项目管理人员
造价/预算人员
安全/质量管理人员
后勤行政人员
企业经营/管理层
其他
您所在的企业类型
国有建筑企业
民营建筑企业
外资/合资建筑企业
小微企业/个体施工队
其他
您当前的月均税前收入
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您期望的月均税前收入是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25000元以上
您认为当前所在地区建筑业薪资水平与物价水平的匹配度如何
完全不匹配，薪资远低于物价上涨水平
不太匹配，薪资涨幅跟不上物价涨幅
一般匹配，基本能覆盖物价上涨
比较匹配，薪资上涨和物价上涨基本同步
完全匹配，薪资涨幅高于物价涨幅
如果建筑企业提供的薪资比您的期望低5%，您会如何选择
直接拒绝接受，肯定不入职
会犹豫，但有可能接受
可以接受，影响不大
如果建筑企业提供的薪资比您的期望低10%，您会如何选择
直接拒绝接受，肯定不入职
会犹豫，但有可能接受
可以接受，影响不大
如果建筑企业提供的薪资比您的期望低20%，您会如何选择
直接拒绝接受，肯定不入职
会犹豫，但有可能接受
可以接受，影响不大
找工作时，除了薪资，您最看重的因素是
工作稳定性
社保等福利保障
晋升发展空间
工作强度/休息时间
工作地点远近
企业口碑
其他
您是否能接受薪资与项目回款进度挂钩
完全不能接受
不太能接受，只能接受小比例挂钩
可以接受，比例合理就行
完全可以接受
当您考虑换工作时，哪些薪资相关因素会推动您做出决定
新工作薪资比当前高出10%以上
新工作薪资发放更准时
新工作社保公积金缴纳基数更高
新工作有更多的奖金/绩效提成
新工作有固定加薪机制
其他
近一年您所在地区物价上涨，对您的薪资预期调整影响多大
完全没有影响，我的薪资预期没变
影响很小，只小幅调高了预期
有一定影响，明显调高了薪资预期
影响很大，薪资预期大幅调高
您对当前自身薪资水平的满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来1年建筑业整体薪资水平会如何变化
会明显下降
会小幅下降
基本保持不变
会小幅上涨
会明显上涨