您好，感谢您参与本次建筑业从业者薪资期望与行业趋势调研，调研结果将用于行业发展研究，您的信息会严格保密，请放心填写。
您目前从事的建筑业细分领域是
房屋建筑工程
市政公用工程
路桥隧道工程
水利水电工程
装饰装修工程
安装工程
钢结构工程
其他细分领域
您的岗位类型是
一线施工人员
技术岗（设计/造价/测量等）
项目管理岗
企业管理岗
后勤支持岗
销售/商务岗
其他岗位
您的年龄是
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您在建筑业的从业年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的用工性质是
正式劳动合同工
劳务派遣工
劳务分包用工
零工/散工
自主创业
其他
您目前的月均税前收入是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您期望的月均税前收入是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-30000元
30000元以上
您认为当前建筑业薪资水平与您的工作付出是否匹配
完全不匹配
不太匹配
基本匹配
比较匹配
完全匹配
您认为影响建筑业从业者薪资的最主要因素是
从业年限与经验
学历与专业能力
项目规模与效益
所在地区经济水平
企业性质与规模
岗位类型
证书资质
市场供需关系
过去一年您的薪资涨幅是
没有上涨
涨幅5%以内
涨幅5%-10%
涨幅10%-20%
涨幅20%以上
您未来1年的预期薪资涨幅是
不预期上涨
预期涨幅5%以内
预期涨幅5%-10%
预期涨幅10%-20%
预期涨幅20%以上
除了基本工资外，您目前享受的福利有
五险一金
带薪年假
高温补贴
住宿/餐饮补贴
交通补贴
节日福利
技能培训福利
年终奖/项目奖金
没有任何额外福利
其他
您是否有在未来1年内转行离开建筑业的想法
已经在准备转行
有明确的转行想法
偶尔有转行想法
完全没有转行想法
如果您有转行想法，主要原因是
薪资水平太低
工作环境太辛苦
就业不稳定
行业发展前景差
工作危险性高
家庭原因
职业发展瓶颈
其他
您认为未来5年建筑业哪个细分领域发展前景最好
装配式建筑
绿色低碳建筑
新能源基建（光伏/风电基建等）
城市更新改造
乡村基建
智慧城市基建
传统房屋建筑
其他
您认为新技术（比如BIM、建筑机器人、AI设计等）对建筑业的影响是
会取代大量从业者，加大就业压力
会提升效率，创造更多高质量就业岗位
影响不大，不会改变行业整体格局
不好判断
您所在地区建筑业从业人员短缺情况如何
非常严重，招不到人
比较严重，存在用工缺口
基本平衡，没有明显短缺
供大于求，劳动力过剩
您认为未来建筑业劳动力市场会呈现什么趋势
劳动力持续外流，短缺越来越严重
劳动力逐渐回流，短缺得到缓解
保持现有状态，不会有大的变化
劳动力过剩，就业竞争越来越大
您认为建筑业提高从业者吸引力最需要改善的方面是
提高薪资待遇
保障按时发薪
改善施工工作环境
完善社保等福利保障
降低工作强度
增加职业培训机会
打通职业晋升通道
提高行业社会认可度