您好！本次调研旨在了解建筑业从业者的求职偏好与需求，为行业就业服务优化提供参考。问卷仅用于统计分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！
您目前的从业状态是
在职，正在寻找新机会
在职，暂无换工作计划
离职，正在求职
待业，暂不考虑求职
您从事建筑业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的建筑业细分领域是
房屋建筑工程
基础设施建设（道路/桥梁/市政等）
装饰装修工程
机电安装工程
园林景观工程
岩土/地基工程
建筑设计
工程咨询/监理
其他
您的岗位类型属于
一线施工岗（施工员/安全员/技术员等）
技术研发/设计岗
项目管理岗
预算造价岗
招投标/经营岗
后勤职能岗（行政/人事/财务等）
其他
您的学历是
中专/技校及以下
大专
本科
硕士研究生
博士研究生
您换工作/求职的核心频率是
不到1年1次
1-2年1次
3-5年1次
基本不主动换工作
您发起求职换工作的主要原因是（可多选）
当前薪资待遇偏低
工作强度过大/长期驻场难以接受
职业发展空间不足
项目稳定性差，经常随项目调动
企业福利保障不完善
工作环境安全风险高
公司管理不规范，拖欠薪资
家庭原因需要更换工作城市
对当前细分领域发展不看好
其他
求职时，您优先考虑企业的哪种属性
国营/央企建筑企业
地方国有建筑企业
民营大中型建筑企业
中小民营建筑公司
外资建筑企业
设计院/设计院所
其他
您期望的工作地点是
户籍地所在城市
长期居住的城市
一线/新一线城市
二三线城市
只要项目好，可接受全国调动
仅接受本地/固定地点办公，不接受调动
对工作调动的接受程度是
完全不能接受跨城市调动
可以接受同省范围内调动
可以接受跨区域调动，但需要提供足额补贴
完全接受全国范围内调动
您对岗位工作模式的偏好是
完全驻场项目办公
大部分时间驻场，少量时间回公司办公
一半时间驻场一半时间办公室办公
大部分时间办公室办公，少量去项目现场
完全办公室办公，不去项目现场
求职时您最看重的前三项因素是（选三项）
月薪/年薪水平
五险一金缴纳基数和比例
额外福利（年终奖/节日福利/住宿餐饮补贴等）
项目完工奖金/提成
工作稳定性
职业晋升空间
培训学习机会
工作强度和休息时间
企业资质和行业口碑
安全保障条件
您期望的月薪资范围（税前）是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您能接受的每月休息天数是
每月休息2天及以下
每月休息3-4天
每月休息4-6天
每周单休（约4天）
周末双休（约8天）
您是否要求企业提供包住或住房补贴
必须提供，否则不考虑
希望提供，没有的话薪资足够也可以接受
不需要，自己解决住宿
您对薪资发放准时性的要求是
必须按月准时发放，拖欠一天都不能接受
可以接受最多延迟1个月发放
可以接受项目结束结算，但不能超过3个月
只要不拖欠超过半年都可以接受
您求职时常用的渠道是（可多选）
行业熟人/同行内推
招聘网站（综合类如智联/前程无忧等）
建筑行业垂直招聘平台
企业官方招聘公众号/网站
线下招聘会/行业人才市场
劳务中介机构
其他
您是否会倾向选择有建造师/造价师等职业资质补贴的岗位
非常倾向，这是重要考虑因素
会考虑，但不是决定因素
不太关注，无所谓
不要求
未来您更倾向进入哪种类型的项目工作
政府公建项目
商业地产项目
住宅开发项目
新能源基建项目（光伏/风电基建等）
乡村振兴建设项目
都可以，看待遇
您对当前建筑业就业环境的满意程度是（0分非常不满意，10分非常满意）