您目前的从业身份是
一线施工人员
技术/造价/设计等专业岗人员
项目管理人员
企业管理层
应届毕业生（建筑相关专业）
您从事建筑业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的求职状态是
在职，寻找新机会
离职，正在积极求职
暂时不打算求职
应届毕业生，准备求职
您最近一次找工作是通过什么渠道
线下熟人/同行推荐
建筑行业垂直招聘平台
综合类招聘平台
企业官网招聘通道
线下招聘会
其他
求职时，您优先关注企业的哪些方面（最多选5项）
薪资待遇水平
社保公积金等福利保障
项目工程款结算稳定性
企业资质与行业口碑
工作地点
假期与休息制度
晋升发展空间
培训机会
住宿餐饮等生活配套
工作强度要求
您对薪资待遇的最低预期是（月薪）
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-15000元
15000元以上
您更偏好哪种薪资发放模式
按月足额发放
按月发基本工资，项目结束结算尾款
按项目进度阶段性结算
年薪制，年底统一结算结余
您更倾向的工作地点类型是
本地市区（不需要长期驻场）
省内周边城市（可接受短期驻场）
全国各地项目驻场
优先选择有固定居住地点的岗位
您能接受的最长连续驻场项目时长是
不接受驻场
1-3个月
3-6个月
6-12个月
1年以上
您更偏好哪种用工性质的岗位
国企/央企正式编制
国企/央企劳务派遣
民营企业正式合同
项目包工制
自由接单（灵活就业）
在求职过程中，您是否遇到过薪资拖欠、虚假岗位等问题
如果遇到求职纠纷，您更倾向于通过哪种方式解决
和招聘方协商解决
找行业协会协调
通过劳动部门仲裁
直接法律诉讼
自认倒霉，不了了之
您对当前建筑业求职渠道整体服务的推荐度打分（0-10分，0分非常不推荐，10分非常推荐）
您对目前使用的求职平台匹配度满意度是（匹配您求职需求的程度）
您能接受招聘服务收取服务费吗
完全不能接受
可以接受小比例服务费（成功入职后支付）
可以接受固定金额服务费
只要能找到合适工作就可以接受
您认为当前建筑业求职服务最需要改进的方面是
提高岗位信息真实性
降低服务收费
增加更多优质岗位资源
优化岗位匹配精准度
完善求职者权益保障
提高服务响应速度