您当前的从业身份是
一线施工人员
技术/造价人员
项目管理人员
设计人员
企业管理层
后勤行政人员
其他
您从事建筑业的工作年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的月收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您是否有过换工作的计划
近期1年内计划换工作
1-3年内有换工作打算
暂不考虑换工作
完全没有换工作的想法
您求职时最优先关注的几个因素是
薪资收入水平
福利待遇完善度
项目工作地点
企业品牌规模
职业发展空间
工作强度与作息
企业施工资质实力
团队氛围
在求职中，您更倾向选择哪类企业
国有建筑企业
民营建筑企业
外资建筑企业
中小型建筑企业
政府/事业单位基建部门
其他
您对工作地点的偏好是
优先选择家乡本地项目
偏好一二线城市项目
接受省内跨区域项目
接受全国范围内调动项目
愿意赴海外项目工作
您能接受的平均每月工作天数是
22天及以下（双休及法定假日正常休息）
23-26天（单休，节假日正常轮休）
27-29天（仅重大节假日休息）
全年无固定休息日，赶工期连续作业也可接受
您对当前企业提供的整体福利的满意度打分是多少？（0分非常不满意，10分非常满意）
您所在企业是否按规定足额缴纳五险一金
按时足额缴纳
按当地最低标准缴纳
仅缴纳部分险种，没有全额缴纳
未缴纳任何五险一金
您所在企业是否提供免费食宿或食宿补贴
免费提供食宿
提供食宿补贴，自己解决食宿
不提供任何食宿相关补贴
您所在企业是否提供定期职业健康体检
每年组织一次免费体检
每2-3年组织一次免费体检
仅入职时体检，之后不组织
从不组织职业健康体检
您享受过以下哪些额外福利
年终奖/项目分红
节日福利（购物卡/礼品）
交通补贴
通讯补贴
员工培训/考证补贴
带薪年假
探亲假路费报销
员工宿舍/住房补贴
子女教育补贴
没有任何额外福利
当不同企业薪资水平相当时，完善的福利会不会成为您选择的决定性因素
您所在企业是否会按时发放工资，有无拖欠情况
每月按时足额发放，从未拖欠
偶尔迟发，但不会拖欠超过1个月
经常迟发，拖欠1-3个月是常态
长期拖欠工资超过3个月以上
您认为建筑业企业最需要提升的福利板块是
提高五险一金缴纳标准
改善项目食宿条件
增加户外作业补贴
落实定期体检制度
保障法定休息休假权益
增加培训和考证补贴
您是否会因为福利体系不完善而选择更换工作
一定会，福利是我选择工作的核心因素
大概率会，福利不好影响工作体验
不确定，要看薪资情况
大概率不会，只要薪资到位可以接受福利一般
一定不会，我只关注薪资收入
您对于建筑业企业优化福利体系、吸引人才还有什么其他建议