您的年龄是
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您目前在建筑业的从业身份是
一线施工工人
技术工人（水电/木工/钢筋工等）
现场施工管理人员
造价/预算人员
设计/技术研发人员
招投标/经营人员
企业中高层管理人员
其他岗位
您在建筑业的从业年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的求职状态是
正在积极找工作
观望中，有合适机会会考虑
暂时不打算换工作
您平时会通过哪些渠道获取建筑业的招聘信息
朋友圈/微信群等社交平台
抖音/快手等短视频平台
建筑行业垂直招聘网站
综合招聘网站（智联/前程无忧等）
线下劳务市场/人才市场
工友/同行介绍
企业官方招聘公众号
其他
您在哪类平台看到建筑业招聘广告的次数最多
短视频平台
社交平台
综合招聘平台
建筑行业垂直平台
线下广告牌/围挡
其他
您对目前看到的建筑业招聘广告的整体吸引程度打分为（1分完全不吸引，5分非常吸引）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否因为看到某个建筑业招聘广告而投递过简历
是，投递过
没有，只是看过但没投递
没看到过相关广告
吸引您投递简历的招聘广告通常包含哪些内容
明确清晰的薪资待遇
按时发薪的保障说明
齐全的社保/工伤等福利
包吃包住等生活保障
清晰的工作内容和工作地点
明确的招聘要求
企业的资质和口碑介绍
升职发展空间说明
其他
您觉得目前大部分建筑业招聘广告信息是否真实透明
非常真实透明
大部分信息真实
一半真实一半模糊
大部分信息不真实
完全不真实
您看到建筑业招聘广告时，最担心的问题是什么
薪资和实际描述不符
无法按时发放工资
工作强度和描述不符
工作环境和描述不符
没有社保等相应保障
诈骗传销等虚假招聘
其他
和其他行业的招聘广告比，您觉得建筑业招聘广告的专业程度如何
比其他行业更专业
和其他行业差不多
比其他行业差一些
比其他行业差很多
您觉得什么样的建筑业招聘广告形式更容易吸引您的注意
工友实拍的工地现场短视频
清晰的文字配工资福利表格
企业负责人出面介绍的视频
标注高薪的醒目大字广告
带工友真实评价的广告
其他
您向其他建筑业同行推荐看到的靠谱招聘广告的可能性有多大？（0-10分）
更换工作时，您最看重的因素是
薪资待遇水平
工资发放及时性
社保/工伤保险等福利
工作地点距离
工作强度大小
企业的正规性
未来发展空间
生活配套（吃住等）
其他
您能接受的建筑业工作的薪资发放周期是
按月发放
按季度发放
按项目节点发放
年终一次性发放
其他
您期望的月收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上
找工作时，您是否优先选择给员工购买足额工伤保险的企业
一定会优先选择
会优先考虑
无所谓，看薪资情况
不关注这个
您找工作时是否更信任工友转发的建筑业招聘广告
非常信任，优先选择
比较信任，会优先考虑
一半信任，会去核实
不太信任，需要自己确认
完全不信任