您目前所处的年龄阶段是
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在建筑业的从业年限是
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您目前的岗位类型是
一线施工岗位
技术管理岗位
项目管理岗位
设计研发岗位
经营商务岗位
后勤行政岗位
其他
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
您所在企业的规模是
小型企业（少于100人）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
您目前的月收入水平是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
过去1年内，您是否参加过建筑业相关的职业教育或技能培训
从未参加
参加过1次
参加过2-3次
参加过4次及以上
您获取建筑业教育资源的主要渠道是
企业内部免费培训
行业协会组织的培训
商业培训机构课程
高校/职业院校公开课程
线上免费公开课
个人付费线上课程
其他
您认为当前建筑业不同收入群体获得优质教育资源的公平程度如何？（0分代表极不公平，10分代表完全公平）
您认为当前建筑业不同地区从业者获得优质教育资源的公平程度如何？（0分代表极不公平，10分代表完全公平）
您认为当前建筑业不同规模企业的从业者获得优质教育资源的公平程度如何？（0分代表极不公平，10分代表完全公平）
您认为当前建筑业不同岗位层级的从业者获得优质教育资源的公平程度如何？（0分代表极不公平，10分代表完全公平）
您认为目前建筑业教育资源存在哪些不公平问题
优质资源大多集中在大城市，三四线/县城很难获取
高价付费资源过多，低收入从业者难以承担
核心优质资源只对大型企业内部开放，中小企业从业者无法获取
管理岗资源多，一线施工岗资源少
新从业者获取入门资源难度大，老从业者资源更新不及时
没有明显的不公平问题
其他
您是否愿意为获得优质的建筑业职业教育资源付费
完全不愿意
不太愿意
看价格而定
比较愿意
非常愿意
对于一门为期3天的建筑业执业资格考试考前培训课程，您能接受的最高价格是
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-3000元
3001-5000元
5000元以上
对于一门为期1个月的线上建筑业专项技能提升课程（如BIM技术、装配式施工），您能接受的最高价格是
300元及以下
301-800元
801-1500元
1501-3000元
3000元以上
对于一年期的建筑业行业知识更新会员服务（含每周更新课程、资料下载），您能接受的最高年费是
200元及以下
201-500元
501-1000元
1001-2000元
2000元以上
当教育资源价格上涨多少比例时，您会放弃购买该资源
上涨5%以内就会放弃
上涨5%-10%会放弃
上涨10%-20%会放弃
上涨20%以上才会放弃
只要需求强烈，无论涨多少都会购买
您认为付费教育资源的定价与您的预期相比如何
远高于预期
略高于预期
基本符合预期
略低于预期
远低于预期
您认为哪些因素对您判断教育资源是否值得付费影响最大
授课老师的行业知名度
课程内容的实用性
证书/资质含金量
是否能获得持续更新
课程形式灵活性（线上/线下）
其他学员的评价
价格高低
您的职业教育学习费用主要来源是
企业全额报销
企业部分报销
个人全额承担
行业协会补贴
政府技能补贴
其他
如果需要个人全额承担费用，您对价格的敏感度会如何变化
大幅提高，只会选择非常低价的资源
略有提高，会更谨慎对比价格
没有变化，还是只看内容质量
降低，愿意为优质内容支付更高价格
您认为怎么改善建筑业教育资源的公平性
政府补贴低收入从业者的学习费用
要求大型企业开放部分优质资源对外共享
推出更多低价普惠性的公益课程
推动优质教育资源向三四线城市下沉
规范培训机构定价，避免虚高定价
完善免费公共教育资源平台建设
其他
您对优化建筑业教育资源定价、提升资源公平性还有其他什么建议？