您目前所在的建筑业细分领域是
房屋建筑工程
市政公用工程
路桥工程
水利水电工程
装饰装修工程
机电安装工程
其他
您的年龄区间是
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的学历背景是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
您目前的岗位类型是
一线施工操作人员
技术/预算/设计类岗位
项目管理岗位
企业管理岗位
后勤支持类岗位
其他
您从事建筑业的工作年限是
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您所在企业的规模是
小型企业（100人以下）
中型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
您的月收入范围是
5000元及以下
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您对当前可获取的建筑业职业教育资源整体质量的满意度打分为（1分非常不满意，10分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您获取建筑业相关教育资源的主要渠道是
企业内部培训
线下职业技能培训机构
线上免费课程平台
线上付费课程平台
行业协会组织的培训
院校合作项目
同行交流分享
其他
您当前日常学习需要的教育资源类型包括
新技术/新工艺实操培训
职业资格考证辅导
项目管理能力提升课程
安全规范培训资源
数字化技能（BIM、建模等）培训
行业政策解读课程
管理类培训
您认为当前获取优质教育资源最大的障碍是
收费过高，经济压力大
优质资源数量少，找不到
资源内容不符合实际工作需求
工作太忙没有时间学习
优质资源集中在一线城市，线下获取不方便
线上资源学习体验差，效果不好
信息不对称，不知道有哪些优质资源
其他
您认为当前不同收入水平的建筑业从业者，获取优质教育资源的公平程度如何？（0分完全不公平，10分非常公平）
您认为当前不同地区的建筑业从业者，获取优质教育资源的公平程度如何？（0分完全不公平，10分非常公平）
您认为当前不同岗位层级的建筑业从业者，获取优质教育资源的公平程度如何？（0分完全不公平，10分非常公平）
您认为当前不同企业规模的建筑业从业者，获取优质教育资源的公平程度如何？（0分完全不公平，10分非常公平）
您过去一年是否有自费参与建筑业相关教育培训的经历
是，累计花费超过5000元
是，累计花费1000-5000元
是，累计花费少于1000元
没有自费参与过
您所在企业是否会为员工报销职业教育培训相关费用
全额报销
按比例报销部分费用
仅报销指定项目费用
不报销任何费用
您认为目前政府提供的免费建筑业职业教育资源的实用性如何？（1分完全不实用，10分非常实用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得当前建筑业教育资源存在哪些不公平现象
大城市资源远多于三四线城市及乡镇
大型企业员工能获得更多免费优质资源
管理岗比一线操作岗更容易获得优质资源
高学历者能获得更多针对性资源
年轻从业者比高龄从业者获取资源更方便
没有明显不公平现象
其他
您认为未来建筑业教育资源的公平性会发生什么变化
会越来越好，差距逐渐缩小
基本维持现状，没有明显变化
会越来越差，差距逐渐拉大
不清楚
您认为未来建筑业最重要的发展方向是哪一个
建筑工业化、预制化
数字化、智能化（BIM、AI应用等）
绿色低碳建筑
装配式建筑
海外工程拓展
保持现有模式稳定发展
其他
您认为行业发展对从业者教育提出了哪些新要求
需要掌握数字化相关新技能
需要更新绿色建筑相关知识
需要学习工业化施工的新方法
需要提升项目管理的数字化能力
需要掌握多领域复合知识
没有提出新要求
其他
对于提升建筑业从业者教育资源的公平性，您有哪些具体建议？