建筑业从业者公益参与意愿与福利满意度调查问卷

您好!本次调查旨在了解建筑业从业者的公益参与意愿与福利满意度情况,调查结果仅用于学术研究,所有信息严格保密,请您放心填写,感谢您的支持与配合!
您的性别
您的年龄阶段
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的学历
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上
您在建筑业的从业年限
1年及以内
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您的岗位类型
一线施工操作人员
技术人员
项目管理人员
企业行政/后勤人员
企业高层管理人员
其他岗位
您所在企业的规模
50人及以下
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您的月收入水平
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元及以上
您之前是否参与过公益活动
从未参与过
偶尔参与
经常参与
您之前参与过哪些类型的公益活动
公益捐款捐物
义务劳动(如公益植树、社区服务)
公益宣传推广
灾难救援支援
关爱弱势群体(帮扶农民工、留守儿童等)
环保类公益活动
行业相关公益技能培训,从未参与过其他
其他类型公益活动
您是否有意愿未来参与公益活动
完全不愿意
不太愿意
不确定
比较愿意
非常愿意
如果参与公益活动,您更倾向于选择哪种参与方式
金钱捐款
捐赠物资
利用业余时间参与线下志愿活动
线上公益宣传推广
捐赠专业技能(如提供免费建筑相关咨询、技术支持)
其他方式
您能接受每月投入公益活动的时间大概是
1小时以内
1-3小时
4-8小时
8小时以上
不愿意花费时间在公益活动上
您能接受每年投入公益活动的资金大概是
100元以内
101-500元
501-1000元
1001元以上
不愿意投入资金在公益活动上
您认为促进您参与公益活动的主要因素是什么
企业号召组织
有便捷的参与渠道
身边同事/朋友带动
参与公益可以获得荣誉感
参与公益可以获得一定的福利奖励
自身高度认可公益价值
其他因素
哪些因素会阻碍您参与公益活动
工作繁忙,没有多余时间
经济压力大,没有多余资金
不信任公益机构/项目的透明度
没有便捷的参与渠道
对公益活动不感兴趣
身边没有人参与,缺乏参与氛围
担心参与公益影响本职工作
其他因素
如果企业组织公益活动,您参与的意愿如何
完全不愿意参与
不太愿意参与
不确定
比较愿意参与
非常愿意参与
您对当前享受的法定社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您对当前享受的住房公积金福利满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
单位未缴纳住房公积金
您对当前享受的带薪休假福利满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
单位没有带薪休假福利
您对当前享受的节假日福利(礼品/礼金等)满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
单位没有节假日福利
您对当前享受的包食宿/食宿补贴福利满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
单位没有该福利
您对当前享受的通勤补贴/交通福利满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
单位没有该福利
您对当前享受的职业健康体检福利满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
单位没有该福利
您对当前享受的职业技能培训福利满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
单位没有该福利
您对当前享受的高温补贴/低温补贴福利满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
单位没有该福利
您对企业提供的员工整体福利的满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为企业提供的福利是否会影响您参与公益活动的意愿
完全不影响
影响很小
一般影响
影响比较大
影响非常大
您更希望企业提供哪些福利来鼓励员工参与公益活动
公益活动时间计入工作时长,正常计发工资
给予参与公益的员工额外休假奖励
给予参与公益的员工物质奖励(购物卡、礼品等)
在企业内部公开表扬,给予荣誉表彰
将公益参与经历纳入绩效考核/晋升参考
其他福利支持
不需要额外福利支持
您对建筑业从业者参与公益活动,或者对企业完善员工福利还有什么其他建议?
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