您的年龄区间是
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的岗位类型属于
一线施工岗位
技术管理岗位
项目管理岗位
企业经营管理岗位
设计研发岗位
后勤支持岗位
您所在企业的规模是
小型企业（人员100人以下/营收3000万以下）
中型企业（人员100-300人/营收3000万-3亿）
大型企业（人员300-1000人/营收3亿-10亿）
特大型企业（人员1000人以上/营收10亿以上）
您通过哪些渠道了解到建筑业数字化转型相关内容？
企业内部培训
行业会议论坛
专业媒体/公众号
院校课程学习
同行交流
短视频等新媒体平台
您认为建筑业数字化转型对行业发展的必要性如何？
完全没有必要
必要性较低
有一定必要性
非常有必要
您认为数字化转型能给建筑业带来最核心的价值是什么？
提高生产效率
降低工程安全风险
减少成本浪费
提升工程质量
优化项目管理流程
您所在企业目前推进数字化转型的阶段是
尚未启动
规划准备阶段
局部试点阶段
全面推广阶段
您所在企业已经应用了哪些数字化工具？
BIM建筑信息模型
工程管理信息化系统
智慧工地监测系统
装配式建筑数字化设计工具
无人机勘测
机器人施工设备
暂未应用任何数字化工具
您对企业目前提供的数字化转型相关培训的满意程度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业数字化转型推进节奏的满意程度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前使用的建筑业数字化工具功能的满意程度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业数字化转型带来的工作效率提升的满意程度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业数字化转型带来的工作压力变化的满意程度是（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您学习数字化相关技能的意愿如何？
完全不愿意
不太愿意
愿意尝试学习
非常愿意主动学习
您认为当前建筑业推进数字化转型的主要障碍有哪些？
企业管理层重视不足
转型资金投入成本太高
从业人员数字化能力不足
现有技术不符合行业实际场景
行业标准不健全
一线员工抵触改变工作习惯
您认为建筑业数字化转型对个人职业发展的影响是
完全没有影响
会带来负面的失业风险
影响不大
会带来更多职业发展机会
您向其他同行推荐拥抱建筑业数字化转型的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分强烈推荐）