您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在建筑业的工作年限
3年及以下
4-10年
11-20年
21年及以上
您的工作岗位属于哪一类别
技术类（设计、研发、技术管理等）
施工类（施工管理、现场作业等）
运营管理类（项目管理、企业运营等）
营销商务类（投标、采购、销售等）
后勤支持类
其他
您所在企业的规模是
小型企业（50人以下）
中型企业（50-300人）
大型企业（300人以上）
您所在企业当前数字化转型的推进阶段是
尚未启动
规划准备阶段
部分试点阶段
全面推广阶段
请您对自身数字化技能的掌握程度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业提供的数字化技能培训的满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为数字化转型给您的工作带来了哪些改变
工作效率提升
工作流程更规范
沟通协作更顺畅
工作量减少
专业能力要求提高
工作收入提升
职业发展空间拓宽
没有明显改变
您所在企业在推进数字化转型时，是否对员工的绩效指标进行了调整
完全没有调整
进行了小幅调整
进行了较大调整
不清楚
调整后的绩效指标是否符合数字化转型后的工作实际情况
您对当前数字化工具在工作中的稳定性满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对数字化工具的操作便捷性满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前企业数字化转型推进节奏的满意度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对数字化转型后个人工作压力的可接受度打分（1分最低，10分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前推进数字化转型面临的主要障碍有哪些
企业资金投入不足
现有员工数字化能力不足
管理层重视程度不够
数字化工具适配性差
行业缺乏成熟参考案例
部门协作阻力大
其他
您向同行推荐推进企业数字化转型的可能性有多大？（0-10分）