您的年龄
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您目前在建筑业的从业身份
一线施工工人
技术管理人员
行政后勤人员
项目管理者
设计/造价咨询人员
其他
您在建筑业的总从业年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的就业形式是
固定全职用工（与企业签订长期劳动合同）
劳务派遣
项目制短期用工
零散灵活用工（日结/包工）
自主个体经营
您是否了解“灵活就业”的概念和具体形式
非常了解
基本了解
听说过但不太清楚
完全没听说过
您目前是否已经处于灵活就业状态
是，一直从事灵活就业
目前刚转为灵活就业
曾经尝试过灵活就业，现在回到固定就业
从未从事过灵活就业
如果当前没有从事灵活就业，您是否有转变为灵活就业的意愿
非常愿意，近期就会尝试
愿意，会等待合适机会尝试
不确定，还在考虑
不太愿意，尽量不尝试
完全不愿意
您愿意选择灵活就业的主要原因是什么（可多选）
收入更高，多劳多得
时间自由，可自主安排工作时长
可以同时参与多个项目，获得更多机会
当前行业大环境下更容易找到工作
不喜欢固定单位的约束管理
固定岗位就业难度大，只能选择灵活就业
可以积累不同项目经验，提升个人能力
其他
您不愿意选择灵活就业的主要顾虑是什么（可多选）
收入不稳定，没有保障
没有法定社保、公积金等福利
工作权益难以保障，容易被拖欠工资
未来职业发展没有上升空间
缺乏归属感，没有稳定的团队
工作强度不确定，太累
家庭不支持从事灵活就业
其他
您身边有没有同行朋友选择灵活就业？
很多，大部分同龄人都选了
有一部分，大概一半左右
很少，只有少数人选择
几乎没有
您身边选择灵活就业的同行对这种就业方式的满意度怎么样？
大部分都很满意
一半满意一半不满意
大部分都不太满意
不太了解，没接触过相关评价
请您对灵活就业在建筑业的发展前景打分（1分代表前景非常差，10分代表前景非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来建筑业灵活就业会成为主流就业形式吗？
一定会，行业发展趋势就是这样
有可能，会占越来越大的比例
不确定，要看后续政策和市场变化
不太可能，大部分人还是会选固定就业
完全不可能，建筑业不适合灵活就业成为主流
您觉得建筑业推广灵活就业最大的优势是什么（可多选）
企业可以降低用工成本
从业者可以自主安排工作获得更高收入
匹配项目用工需求，避免人员浪费
促进行业人才流动，优化资源配置
解决建筑业季节性用工缺口问题
其他
您觉得当前建筑业推进灵活就业最大的障碍是什么（可多选）
从业者权益保障制度不完善
行业认可度低，多数人不信任
相关政策法规不健全
企业管理难度大，容易出纠纷
社保缴纳不方便，成本高
从业者传统就业观念难以转变
其他
如果企业提供灵活就业和固定就业两种选择，相同报酬下您会选哪一种？
一定会选灵活就业
大概率选灵活就业
不确定，看具体情况
大概率选固定就业
一定会选固定就业
如果社保问题得到完善解决，您选择灵活就业的意愿会不会提高？
会大幅提高
会小幅提高
不会有变化
反而会降低意愿
如果您选择灵活就业，您更倾向于哪种形式？
日结工资的零散用工
按项目工期结算的项目制用工
与多个企业签订非全日制劳动合同
个人承接业务成为个体经营者
通过灵活用工平台接单干活
其他
您是否接受通过灵活用工平台来对接建筑业用工需求
非常接受，觉得很方便
可以接受，只要平台靠谱
不确定，担心平台不靠谱
不太接受，更相信线下对接
完全不接受
您对目前网络上关于建筑业灵活就业相关信息的信任度打多少分（1分完全不信任，10分完全信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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