您的年龄阶段
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您从事体育行业的工作年限
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上
您目前的工作岗位类型
体育教练员/教师
体育赛事运营人员
体育场馆管理人员
青少年体育培训从业者
体育产业营销人员
运动康复师
退役运动员转型从业者
其他体育相关岗位
您所在单位的性质
公立事业单位
民营企业
社会团体/公益组织
个体经营
其他
您之前是否参与过体育类公益活动
从未参与过
参与过1-2次
参与过3-5次
参与过5次以上
您更愿意参与哪些类型的体育公益活动
乡村青少年体育教育普及
残障人士体育康复指导
全民健身公益推广
体育器材公益捐赠
大型体育赛事志愿服务
退役运动员帮扶公益项目
体育公益政策宣传推广
其他
您能接受每次参与体育公益活动的时长是
半天以内
1-2天
3-7天
半个月以内
一个月及以上
您能接受每年参与体育公益活动的频率是
不参与
每年1次
每年2-3次
每年4-6次
每月至少1次
您认为参与体育公益活动能给您带来哪些收获
提升个人社会责任感
拓展行业人脉资源
获得自我价值实现
提升个人职业形象
获得单位的认可与奖励
丰富个人经历
没有明显收获
目前阻碍您参与体育公益活动的主要因素有哪些
本职工作繁忙没有时间
缺乏参与公益活动的渠道
参与公益活动的成本过高
单位不支持员工参与
对公益项目不信任
个人没有参与意愿
家庭原因无法参与
其他
您对目前自身的工作绩效完成情况的满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核标准是否清晰明确
完全不清晰
不太清晰
一般清晰
比较清晰
非常清晰
您认为当前的绩效考核结果是否公平公正
完全不公平
不太公平
一般公平
比较公平
非常公平
您对单位绩效考核方案的合理性满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对绩效考核结果带来的回报（薪酬、晋升等）满意度评分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效考核对提升您的工作积极性的帮助如何
完全没有帮助
帮助很小
有一定帮助
帮助较大
帮助非常大
您是否认为参与公益活动会对您的工作绩效产生影响
完全不会，公益参与不影响本职工作
影响很小
不确定
会有一定负面影响，占用工作时间
会有正面影响，提升个人能力
您所在单位是否鼓励员工参与公益活动
明确鼓励并提供支持
不鼓励也不反对
不支持员工占用工作时间参与
没有相关规定，不清楚
若参与公益活动可纳入绩效考核加分项，您参与公益活动的意愿会如何变化
会大幅提升参与意愿
会小幅提升参与意愿
没有变化
会降低参与意愿