您所在的文化出版机构类型
国有出版集团/出版社
民营图书公司
独立文化工作室
数字出版平台
期刊杂志社
其他
您在当前机构的工作年限
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的岗位类型
内容编辑/策划
营销发行
设计排版
作者/创作者
管理岗位
行政后勤
数字运营
其他
您认为所在机构是否对员工信守承诺
完全不信守
大多不信守
一半信守一半不信守
大多信守
完全信守
您是否享受年度体检福利，对该福利是否满意
无该福利，不满意
有该福利，但非常不满意
有该福利，不满意
有该福利，一般
有该福利，满意
有该福利，非常满意
您对所在机构的加班调休制度是否满意
几乎没有调休，非常不满意
调休很难申请，不满意
调休基本能落实，一般
调休申请顺畅，满意
很少加班，调休制度完善，非常满意
您对机构提供的员工创作激励（比如版税提升、项目奖金）是否满意
没有相关激励，非常不满意
有激励但标准很低，不满意
一般
激励标准合理，满意
激励充足到位，非常满意
相比同行业其他机构，您认为您所在机构的福利水平处于什么位置
远低于行业平均
略低于行业平均
与行业平均持平
略高于行业平均
远高于行业平均
您愿意向其他文化出版从业者推荐您现在所在的机构吗？（0分完全不愿意，10分非常愿意）
您认为当前机构最需要改进的信任相关问题是什么
决策不透明，信息差大
管理层言而无信
上下级不信任
绩效考核不公开公正
版权权益不被保障
没有明显问题
您认为当前机构最需要优化的福利是什么
提高基本工资水平
完善公积金社保缴纳
落实带薪休假
增加绩效奖金/年终奖
提供更多培训晋升机会
改善加班调休制度
增加文创/图书福利
优化创作激励政策
其他
您对提升文化出版行业从业者信任度、优化福利保障还有什么其他建议？