早教机构老师工作现状调研问卷

尊敬的早教老师,您好!为更好了解早教行业从业者的工作现状与需求,我们开展本次调研,所有数据仅用于行业研究,您的回答会严格保密,请放心填写。
您的性别
您的年龄
20岁及以下
21-25岁
26-30岁
31-35岁
36岁及以上
您的最高学历
高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上
您所学的专业
学前教育/早教相关专业
教育学其他专业
心理学相关专业
艺术类专业
其他非教育相关专业
您是否持有早教相关从业资格证书
您从事早教行业的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在早教机构的性质
全国连锁品牌机构
本地品牌机构
中小型私立机构
社区普惠型早教中心
其他
您目前的岗位是
早教主班老师
早教配班老师
亲子课指导老师
早教师训讲师
早教课程研发人员
其他岗位
您目前平均每周工作时长为
40小时及以内
41-48小时
49-60小时
60小时以上
您目前每月的税前收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您的收入构成包含以下哪些项目
基础工资
课时费
家长好评奖金
课程销售提成
全勤奖
五险一金
其他福利补贴
请您对当前工作的薪资满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前带教的在读0-6岁孩子总数量大概是
20人及以下
21-40人
41-60人
61人以上
您日常需要承担的工作内容包含以下哪些
课程授课
课前备课与教案准备
和家长沟通孩子情况
课程销售与续课推介
机构市场活动协助
孩子课堂安全照护
教学设备整理维护
课程研发优化
请您对当前工作的劳动强度满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常工作中遇到的主要困难有哪些
孩子年龄小难以管理
家长要求过高难以满足
工作压力大强度高
薪资收入和付出不匹配
职业发展空间有限
机构管理不规范
专业能力得不到提升
工作稳定性差
机构是否为您提供定期的专业培训
每月至少1次
每季度1-2次
每半年1次
几乎不提供培训
您希望获得哪些方面的专业培训
不同年龄段早教课程教法
儿童行为观察与引导
儿童心理学相关知识
亲子沟通技巧
早教课程设计研发
特殊需求儿童照护
其他
请您对当前机构提供的职业发展支持满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否有计划继续从事早教行业工作
会长期坚持
暂时会做,未来考虑转行
已经在准备转行
不确定
您选择继续从事早教行业的主要原因是什么
热爱早教行业,喜欢和孩子相处
工作时间相对自由
薪资收入符合预期
职业发展前景好
工作稳定性强
个人专业匹配,能发挥专长
如果您考虑转行,主要原因是什么
薪资待遇太低
工作强度太大
职业发展空间不足
工作稳定性差
个人不适应早教工作内容
行业认可度低
其他原因
您认为早教行业目前最需要改善的问题是什么
提高从业者薪资待遇
规范从业资质要求
降低从业者工作强度
完善职业发展通道
加强专业培训支持
提高行业社会认可度
您对早教机构优化老师工作体验还有什么其他建议?
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