文化出版从业者求职偏好与客户满意度调查

您好!本次调研旨在了解文化出版从业者的求职偏好以及相关服务满意度,调研结果仅用于行业研究分析,所有信息严格保密,请您放心填写。
您目前的从业状态是
在职文化出版从业者
待业/正在求职的文化出版从业者
即将毕业意向进入文化出版行业的学生
其他行业意向转入文化出版行业从业者
您在文化出版行业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型属于
内容创作/编辑类
选题策划类
营销发行类
设计排版类
版权运营类
管理岗
其他职能岗(财务/人事等)
您最近一次求职是在什么时候
半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
从未主动求职
您换工作/求职的主要动因是什么(可多选)
薪资待遇低于预期
职业发展空间不足
工作内容不符合个人兴趣
工作强度过大
公司发展前景不佳
通勤距离过远
企业文化不匹配
个人家庭原因变动
求职时您更倾向选择哪种类型的机构
国有出版集团/出版社
民营出版公司
独立文化工作室
互联网内容出版平台
自媒体内容机构
高校/科研机构出版部门
求职时您优先考虑的企业规模是
10人以下小微企业
10-50人中小型企业
50-200人中大型企业
200人以上大型企业
求职过程中,您获取招聘信息的主要渠道是(可多选)
行业垂直招聘平台
综合类招聘网站
出版社/文化公司官方招聘渠道
同行/朋友内推
行业社群/论坛
社交媒体(小红书/微博/公众号等)
高校校园招聘
您求职时最看重的前三项因素是
薪资与福利水平
岗位发展空间
工作内容匹配度
企业口碑与品牌
工作灵活性(远程/弹性工作制)
通勤成本
企业文化氛围
培训学习机会
您对期望薪资的要求范围是
5k元/月以下
5k-8k元/月
8k-12k元/月
12k-20k元/月
20k-30k元/月
30k元/月以上
您能接受的工作模式是
完全坐班制
混合办公制(部分远程部分坐班)
完全远程办公
弹性上下班制度
您是否接受在工作中参与跨领域的出版项目(例如图书结合短视频/直播运营)
完全接受,愿意尝试新方向
可以接受,但希望以原岗位内容为主
不太接受,更希望专注原有领域
完全不接受
您是否使用过针对文化出版行业的求职服务平台
经常使用
偶尔使用
听说过但没使用过
从未听说过
请您对目前文化出版行业招聘信息的透明度打分(1分极不透明,5分非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对用过的文化出版行业求职服务的整体满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前文化出版行业求职环节最突出的问题是
招聘信息不匹配,虚假信息多
竞争过于激烈,岗位供给少
薪资议价空间小
求职流程不透明,反馈慢
招聘要求与实际工作内容不符
求职过程中,企业是否能及时回复您的应聘申请
大部分都能及时回复
偶尔能收到回复
很少能收到回复
从来收不到回复
您希望求职平台增加哪些服务(可多选)
精准的岗位匹配推荐
针对文化出版行业的简历优化指导
内推对接服务
行业薪酬透明报告
求职企业背景调研信息
面试经验分享
如果有针对文化出版从业者的专属求职服务,您愿意付费体验吗
愿意,只要服务匹配需求可以接受付费
可以接受低价体验
不愿意,只接受免费服务
看具体服务内容再决定
您愿意向其他文化出版求职从业者推荐您目前使用的求职渠道吗?(0分非常不推荐,10分非常推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对文化出版行业求职服务还有哪些改进建议?
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