您的年龄
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您子女目前所处的教育阶段
暂无子女
学前教育（幼儿园）
小学
初中
高中/中职
大学/大专
研究生及以上
已毕业进入社会
您在文化出版行业的从业年限
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作岗位类型
编辑策划岗
发行营销岗
内容创作/作者
设计排版岗
管理岗
行政后勤岗
其他
您所在单位的性质
国有出版社/文化机构
民营出版公司
自媒体/新媒体文化机构
自主创业/自由出版从业者
其他
您的家庭年收入范围
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50万元以上
请您对当前单位提供的员工子女相关福利满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前所在单位提供了哪些和子女教育相关的福利
子女教育补贴
子女夏令营/冬令营活动
育儿假
托育服务帮助
子女升学相关支持
没有任何相关福利
其他
您是否认为现有子女相关福利能够满足您的需求
完全不能满足
基本不能满足
部分满足
基本满足
完全满足
您向同行业从业者推荐您所在单位的子女福利政策的可能性有多大？（0-10分）
您每年子女教育总投入占家庭年收入的比例大约是
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
您目前子女教育投入主要覆盖哪些方面
学校学费
课外教辅/辅导课程
兴趣特长培训
课外读物/教具
游学/研学活动
升学择校费用
住宿/生活开销
其他
和三年前相比，您在子女教育上的投入变化是
大幅减少
有所减少
基本没有变化
有所增加
大幅增加
您增加子女教育投入最主要的原因是什么
子女升学阶段需求提升
希望提升子女综合素质
通货膨胀导致教育成本上涨
周围家庭投入增加带动
家庭收入提升有更多预算
为了让子女获得更好的升学机会
其他
如果会减少子女教育投入，最主要的原因是什么
家庭收入下降
教育减负政策减少额外培训需求
已经完成主要教育阶段投入
对子女教育预期降低
现有投入已经足够
其他
您希望单位增加哪些子女教育相关福利来帮助您降低教育投入压力？