您目前在养老机构中的岗位是
一线护理人员
康复理疗师
行政后勤人员
运营管理人员
机构负责人/高管
其他岗位
您在当前养老机构的工作年限是
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的月收入水平范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
请您对当前机构的薪酬福利水平打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前机构的工作环境和设施设备打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前机构的上下级沟通氛围打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前机构提供的培训和职业发展机会打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对当前机构的绩效考核制度合理性打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的绩效考核结果能够真实反映您的工作贡献吗
完全不能
大部分不能
一半能一半不能
大部分能
完全可以
您对当前自己的工作绩效表现评价是
远未达到要求
未达到要求
基本达到要求
达到要求
远超要求
您认为影响您工作绩效的主要因素有哪些（可多选）
人员配置不足工作负荷过大
薪酬激励不到位
专业能力不足缺乏培训
管理流程不清晰
机构品牌影响力弱获客困难
老人及家属不配合
其他
如果有其他养老机构提供相同薪酬的岗位，您会选择离职吗
一定会离职
大概率会离职
不确定
大概率不会离职
一定不会离职
未来1-2年内，您是否有主动离职的计划
肯定有离职计划
可能有离职计划
不确定
不太可能有离职计划
完全没有离职计划
您选择长期在当前机构工作的主要原因是（可多选）
认可机构的品牌口碑
薪酬福利满意
工作氛围好
发展空间大
工作地点离家近
暂未找到更合适的机会
其他
您向他人推荐在您所在养老机构工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分极力推荐）
您觉得当前机构的品牌在本地养老行业中的竞争力如何
竞争力很差
竞争力较弱
竞争力一般
竞争力较强
竞争力很强
您认为当前机构在哪些方面提升，会让您对机构更满意（可多选）
提高薪酬待遇
完善福利保障
减轻工作负担
增加培训机会
优化绩效考核制度
提升机构品牌影响力
改善工作环境设施
优化内部管理流程
其他
您对提升机构绩效、增强员工品牌忠诚度还有哪些其他建议