您目前所在的养老机构类型是
公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务机构
医养结合养老机构
其他类型
您目前的岗位是
护理员/护工
养老护理管理人员
康复理疗师
营养师
心理咨询师
行政后勤人员
机构负责人
其他岗位
您从事养老服务行业的年限是
1年及以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年及以上
您的年龄区间是
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
55岁以上
您的学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
您是否接受过专业的养老服务岗前培训
是，系统专业培训
是，简单岗前培训
没有接受过任何培训
您向他人推荐进入养老服务行业工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不推荐，10分非常推荐）
您对目前的薪资收入满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前机构提供的社保、福利保障满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作强度接受度如何？（1分完全不能接受，5分完全可以接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对工作环境（包括住宿、食堂、工作场地条件）的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对机构的管理制度认可度如何？（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中获得的尊重感程度如何？（1分完全没有尊重感，5分尊重感很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在日常服务工作中，主要的压力来源包括（可多选）
工作强度大、休息时间不足
薪资待遇低
与老人/家属沟通协调难度大
职业发展前景不清晰
缺乏职业培训与晋升机会
工作风险高（容易发生纠纷、意外）
社会认可度低
人际关系压力（同事/上下级）
您认为当前养老服务工作中，最缺乏的支持是（可多选）
专业技能培训支持
心理疏导支持
设备工具支持
政策保障支持
人力补充支持
薪酬提升支持
您在工作中是否经常遇到老人及家属的投诉或纠纷
非常频繁，每月都有
偶尔会有，每季度1-2次
很少发生，每年1-2次
几乎从未发生
当发生服务纠纷时，机构的处理方式您是否满意
非常满意，机构会公平合理处理并支持员工
比较满意，基本能妥善解决
不满意，处理不公且很少维护员工权益
没遇到过纠纷，无法评价
您是否有清晰的职业发展晋升路径
有清晰明确的晋升通道
有大致方向，但不清晰
完全没有晋升路径
没考虑过这个问题
您是否愿意长期从事养老服务行业工作
非常愿意，会一直做下去
愿意，会做3年以上
不确定，看后续情况
不愿意，计划1-3年内转行
非常不愿意，近期就打算转行
您认为哪些方式能有效提升养老从业者的服务体验（可多选）
提高薪资待遇
完善社保和福利保障
合理降低工作强度
增加专业培训机会
畅通职业晋升通道
提升养老从业者社会认可度
改善工作环境与设施设备
建立员工心理疏导机制
完善纠纷保障机制，降低职业风险
对于改善养老从业者的工作体验和服务质量，您还有哪些其他的建议？