您目前在养老行业的岗位属于
一线护理岗
运营管理岗
市场营销岗
康复理疗岗
行政后勤岗
技术研发岗（如智慧养老相关）
其他岗位
您在养老行业的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在机构的类型是
公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
养老相关科技企业
其他类型
您目前的月均收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
您每月在养老行业相关专业知识学习上的投入占收入的比例大约是
无投入
1%及以下
2%-5%
6%-10%
10%以上
您更愿意为哪类养老行业相关付费内容付费
职业技能培训课程
行业政策解读讲座
运营管理经验分享
高端学术论坛峰会
专业书籍资料
智慧养老工具会员
其他
您单次愿意为线上养老相关培训课程支付的价格范围是
99元及以下
100-299元
300-599元
600-999元
1000元及以上
您单次愿意为线下养老行业相关培训/会议支付的价格范围是
500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5000元以上
您平时更倾向于通过哪种方式支付养老相关服务/课程费用
微信支付
支付宝支付
银行卡转账
单位统一付费
现金支付
其他方式
您选择付费学习产品时，最看重的因素是
讲师专业性
内容实用性
价格高低
证书含金量
学习时间灵活度
品牌口碑
您近一年内是否有购买过养老行业相关的付费内容/服务
从未购买
购买过1-2次
购买过3-5次
购买过6次及以上
您所在机构近一年的招聘需求规模是
无招聘需求
1-5人
6-15人
16-30人
30人以上
您所在机构目前招聘难度最大的岗位是
一线养老护理员
康复师
护士
运营管理人员
市场营销人员
智慧养老技术人员
营养师
您认为养老行业岗位招聘难最主要的原因是
行业薪资待遇偏低
社会认可度低，从业者认同感不强
工作强度大压力大
专业对口人才少
招聘渠道有限
其他原因
您所在机构目前主要通过哪些渠道进行招聘
线下招聘市场/招聘会
招聘网站（前程无忧、智联招聘等）
垂直类招聘平台（医药/护理类）
社交媒体/短视频平台招聘
院校合作直招
内部员工推荐
行业社群招聘
您所在机构新入职员工的试用期平均留存率大约是
30%及以下
31%-50%
51%-70%
71%-90%
90%以上
新员工入职后，您所在机构会提供多长时间的带薪培训
无带薪培训
1周及以内
1-2周
2周-1个月
1个月以上
您认为以下哪项最能吸引优秀人才进入养老行业
提高基础薪资待遇
完善社保公积金等福利
清晰的职业晋升路径
加强社会宣传提升行业认可度
降低工作强度
您所在机构是否会为员工支付职业技能提升相关的培训费用
全额由机构承担
机构承担大部分，个人承担小部分
机构和个人各承担一半
个人承担全部
根据培训结果决定是否报销