养老从业者职业发展需求舆情监测调研

您好!本次调研旨在了解养老从业者的职业发展现状与需求,为推动养老行业人才发展提供参考。问卷采用匿名形式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写,感谢您的支持!
您目前的工作岗位属于哪一类
养老护理一线岗
养老机构管理岗
养老服务技术岗(康复、营养师等)
养老行业行政后勤岗
养老行业销售/运营岗
其他
您的年龄区间是
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的学历是
初中及以下
高中/中专/中职
大专
本科
硕士及以上
您在养老行业的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否就读过养老相关专业
是,全日制养老/护理相关专业
是,非全日制养老相关专业
否,为非养老相关专业
您向他人推荐进入养老行业工作的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您目前的月均收入(含绩效、补贴)是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
您对当前收入水平的满意度是
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您目前工作中面临的主要压力来源于哪些方面(可多选)
工作强度大、体力消耗高
薪资待遇低
职业晋升空间小
社会认可度低
专业技能不足需要持续学习
医患/客诉关系处理压力大
工作环境条件差
社保福利不完善
其他
您目前是否有明确的职业发展规划
没有任何规划
有初步模糊的想法
有清晰的短期规划
有清晰的长期规划
您希望获得哪些方面的职业发展支持(可多选)
专业技能培训
管理能力培训
学历提升支持
职业资格考证补贴
清晰的晋升通道
行业交流机会
创业支持
其他
您所在单位是否会定期组织职业技能培训
从不组织
每年1次
每季度1次
每月1次及以上
您对目前单位提供的培训内容满意度如何
非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意
您认为目前行业培训最需要改进的是哪些方面(可多选)
培训内容实用性不足
培训形式单一枯燥
培训时间与工作冲突
培训成本过高
培训师资水平不足
培训证书含金量低
其他
您在未来1-2年内是否有换工作的计划
肯定会离开养老行业
可能会换但仍留在养老行业
暂时没有计划
肯定不会换工作
如果您考虑更换工作,主要原因是(可多选)
薪资待遇低
工作强度太大
没有晋升空间
社会认可度低
职业发展遇到瓶颈
工作环境差
福利保障不完善
家庭原因
其他
您认为当前养老行业从业者的社会认可度如何
非常低
比较低
一般
比较高
非常高
您身边同事的人员流动频率如何
流动非常大,经常有人离职
流动比较大,每年都有不少人离职
流动一般,偶尔有人员离职
流动很小,很少有人离职
您是否希望获得职称评定/职业资格等级晋升的机会
非常不希望
不太希望
无所谓
比较希望
非常希望
您认为当前行业的职称评定/资格晋升通道是否清晰
非常不清晰
不太清晰
一般
比较清晰
非常清晰
您认为阻碍您职业发展的主要因素有哪些(可多选)
个人学历不够
缺乏培训学习机会
行业晋升机制不健全
单位不支持个人发展
家庭精力分散
年龄限制
行业整体发展环境不佳
其他
您是否愿意通过学习提升自己的专业能力,获得更高的职业发展
完全不愿意
不太愿意
无所谓
比较愿意
非常愿意
您更偏好哪种培训学习形式(可多选)
线下集中培训
线上直播课程
线上录播自学
师带徒现场教学
外出交流学习
其他
您能接受的每年个人培训学习投入费用大概是
500元以内
501-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5000元以上
您对目前养老行业人才发展政策有什么看法
    ____________
您认为政府或企业还应该为养老从业者的职业发展提供哪些支持
    ____________

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