养老从业者求职偏好渠道调研

尊敬的养老从业者您好,为了解行业内求职渠道使用偏好与需求,我们开展本次调研,调研结果仅用于行业研究分析,所有信息严格保密,请您放心填写,感谢您的支持!
您目前的身份是
正在求职的养老从业者
在职但有换工作意向的养老从业者
刚进入养老行业的应届生求职者
您从事养老行业的时长是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位类型属于
一线护理岗
康复治疗岗
运营管理岗
后勤行政岗
市场销售岗
技术研发岗(适老化产品等)
其他
您最近一次求职是在什么时候
半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
还没有求职经历
您日常会关注哪些渠道的养老行业招聘信息(可多选)
综合类招聘平台(BOSS直聘、智联招聘等)
垂直类养老行业招聘平台
微信生态(公众号、朋友圈、社群)
行业展会/研讨会现场招聘
线下人才市场
院校就业推荐
同行/熟人介绍推荐
用人单位官方招聘公众号/官网
短视频平台(抖音、快手招聘板块)
其他
您每次求职时,平均会浏览几个不同渠道的招聘信息
1个
2-3个
4-5个
6个及以上
您求职时更习惯优先使用哪种类型的渠道
线上网络渠道
线下线下渠道
熟人推荐类渠道
您对综合类招聘平台上养老行业招聘信息的丰富度满意吗(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对垂直类养老行业招聘平台上信息的匹配度满意吗(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为综合类招聘平台最大的优势是什么
流量大岗位多
操作简单容易上手
沟通便捷效率高
平台口碑更可靠
您认为垂直类养老行业招聘平台最大的优势是什么
岗位精准匹配度高
信息都是养老行业相关,不用筛选
能看到更多行业头部企业岗位
有行业背书更可信
您在选择求职渠道时,更看重哪些因素(可多选)
岗位信息真实性高
岗位数量多选择多
岗位和自身需求匹配度高
沟通回复效率高
平台使用体验好
能获得额外的求职帮助(简历优化、行业资讯等)
没有中介费等额外成本
您目前使用的求职渠道存在哪些问题(可多选)
虚假岗位/信息不实多
养老相关岗位数量太少
岗位匹配度低,找不到符合需求的岗位
沟通效率低,很少收到回复
平台收费不合理
信息更新不及时,很多岗位已经招满了
没有明显问题
您是否愿意通过熟人/同行推荐获得养老行业岗位机会
非常愿意,更信任这类机会
愿意,会优先考虑这类渠道
一般,和其他渠道差不多
不太愿意,不想欠人情
非常不愿意,更相信公开招聘渠道
您是否听说过专门面向养老从业者的垂直类招聘平台
非常了解,经常使用
听说过,但没有用过
听说过,偶尔使用
完全没听说过
如果有垂直类养老行业招聘平台,您是否会优先选择使用
肯定会优先使用
可能会尝试使用
不确定,看口碑
不会优先,还是用习惯的平台
肯定不会用
获取招聘信息后,您更倾向通过什么方式和招聘方沟通
招聘平台内置聊天工具
微信沟通
电话沟通
线下面谈
邮箱沟通
您对当前使用的求职渠道整体满意度打多少分(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他养老从业者推荐您常用求职渠道的可能性有多大?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您希望求职平台新增哪些针对养老从业者的功能(可多选)
岗位精准分类匹配(按岗位类型、工作地点、薪资范围筛选)
行业薪资参考数据
求职者简历优化指导
求职经验交流社区
用人单位资质认证展示
线上笔试面试服务
求职纠纷维权帮助
其他
您能接受求职渠道向招聘方收取服务费,而不向求职者收费吗
完全可以接受
可以接受,只要服务到位
无所谓,不影响我就行
不太接受,担心推高用人成本间接影响求职者待遇
完全不能接受
您对养老行业求职渠道还有哪些其他建议或需求
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