您当前的就业状态是
正在从事养老相关工作
离职状态，正在寻找养老相关工作
非养老行业从业者，意向进入养老行业
其他
您的从业年限为
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位类型是
养老护理岗
养老运营管理岗
养老康复医疗岗
养老营销岗
后勤行政支持岗
养老技术研发岗
其他
您的最高学历是
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生及以上
您目前的月均收入范围是
3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
求职时，您优先选择的机构性质是
公办养老机构
民办盈利性养老机构
民办非营利性养老机构
社区养老服务中心
居家养老服务企业
养老地产企业
其他
求职时，您优先选择的工作地点是
一线城市主城区
一线城市郊区
新一线城市
二线城市
三四线城市
县城及乡镇
您求职时最关注的前三项因素是
基础薪资水平
五险一金等福利保障
绩效奖金/提成
带薪年假/病假等假期
岗位晋升空间
工作强度
工作稳定性
单位口碑品牌
培训学习机会
住宿/餐饮补贴
其他
薪资待遇在您求职选择中的重要程度如何？（0分表示完全不重要，10分表示绝对最重要）
面对两家同类型养老机构，A机构薪资比B机构低10%但口碑更好，您会选择
肯定选A机构
更倾向选A机构
不确定
更倾向选B机构
肯定选B机构
面对两家同类型养老机构，A机构薪资比B机构高10%但工作强度更大，您会选择
肯定选A机构
更倾向选A机构
不确定
更倾向选B机构
肯定选B机构
当意向岗位薪资比您的预期低5%时，您会
直接放弃该岗位
尝试协商薪资，协商不成就放弃
可以接受，先入职
直接接受，不纠结薪资差异
当意向岗位薪资比您的预期低15%时，您会
直接放弃该岗位
尝试协商薪资，协商不成就放弃
可以接受，先入职
直接接受，不纠结薪资差异
若一家机构薪资低于市场平均水平，但提供免费员工住宿，您接受的可能性有多大
完全不可能接受
不太可能接受
不确定
比较可能接受
非常可能接受
若一家机构薪资低于市场平均水平，但缴纳足额五险一金，您接受的可能性有多大
完全不可能接受
不太可能接受
不确定
比较可能接受
非常可能接受
若一家机构薪资低于市场平均水平，但有清晰的晋升路径，您接受的可能性有多大
完全不可能接受
不太可能接受
不确定
比较可能接受
非常可能接受
若一家机构薪资高于市场平均水平，但单位行业口碑较差，您接受的可能性有多大
完全不可能接受
不太可能接受
不确定
比较可能接受
非常可能接受
若一家机构薪资高于市场平均水平，但需要轮值夜班，您接受的可能性有多大
完全不可能接受
不太可能接受
不确定
比较可能接受
非常可能接受
您能接受的最低月薪资（税前）是多少
2000-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8000元以上
您认为当前养老行业薪资水平整体符合您的预期吗
远低于预期
略低于预期
基本符合预期
略高于预期
远高于预期
您可以接受以下哪些薪资结构组合
高基础薪资+低绩效奖金
中等基础薪资+中等绩效奖金
低基础薪资+高绩效奖金
固定薪资，无绩效浮动
如果入职满1年可以涨薪10%，您是否愿意接受入职初期低于预期的薪资
如果机构提供上门求职的交通补贴，您是否愿意因为薪资略低而选择更远距离的工作地点