您的年龄
20岁及以下
21-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您在当前社区担任养老专员的工作年限
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的劳动合同签订情况
未签订劳动合同
签订1年及以内劳动合同
签订1-3年劳动合同
签订3年以上劳动合同
已签订无固定期限劳动合同
您目前每月税后到手收入范围是
2000元及以下
2001-3000元
3001-4000元
4001-5000元
5000元以上
您的收入构成包含以下哪些项目
基本工资
绩效奖金
岗位津贴
餐补/交通补贴
五险一金
节日福利
其他
您平均每天需要服务的社区老人数量约为
10人以内
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您日常工作主要包含哪些内容
老人信息建档与更新
上门探访与日常问候
协助申请养老福利政策
组织老年文体活动
协助开展健康体检/义诊
处理老人紧急情况
协调对接外部养老资源
其他行政事务
请您对自身的工作压力程度打分（1分压力极小，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中主要的压力来源有哪些
服务人数过多，工作量过大
应急处理要求高，责任重
老人及家属沟通难度大
薪资待遇与工作强度不匹配
职业发展空间有限
缺乏专业技能培训支持
管理制度不完善
其他
您所在社区是否为您提供了必要的工作装备
完全没有提供
提供了部分基础装备
提供了大部分必需装备
提供了全部必需装备
您入职以来累计参加专业养老服务培训的次数是
从未参加
1-2次
3-5次
6-10次
10次以上
您希望获得哪些方面的专业培训
老年心理沟通技巧
老年急救知识技能
失能失智老人照护技巧
养老政策解读
活动策划组织能力
应急事件处理
其他
您在工作中获得的领导支持和认可程度如何
完全没有支持认可
支持认可较少
一般
支持认可较多
支持认可非常充分
您向他人推荐社区养老专员这份工作的可能性有多大？（0-10分）
未来1年内您是否有更换工作的打算
肯定会更换
可能会更换
不确定
不太可能更换
肯定不会更换
您认为目前社区养老专员工作存在哪些问题
岗位定位不清晰，职责交叉
工作量大，人手不足
薪资待遇偏低
缺乏专业培训
职业发展路径模糊
社会认可度低
保障机制不完善
没有明显问题
您对优化社区养老专员工作、提升服务质量有什么其他建议吗